Technicien études de prix- deviseur mécanique Rhéférence Christine Evrard

RHEFERENCE, cabinet de recrutement spécialisé sur les profils techniques de l’industrie, recherche pour l’un de ses clients, un Chargé de chiffrage.

Cette entité, référence dans son domaine, fait partie d’un grand groupe de renom. Celui-ci est un des leaders mondiaux sur le marché des équipements destinés à la production, qui comprend une gamme étendue de produits et de services, qui s’étend de la conception à la production à la logistique et l’installation sur site, pour accompagner les clients à chaque étape de leurs projets, et tout au long du cycle de vie de leurs équipements.

Rattaché(e) au Responsable de service, vous êtes garent des chiffrages de vos projets. Vous analysez les demandes de prix.

Vous chiffrez l’ensemble du projet ( frais d’ingénierie, de supervision local, prix du matériel…).

Vous chiffrez la partie logistique ( emballages et transports).

Vous recherchez en interne les informations ou les compétences permettant de répondre au mieux aux demandes clients.

Vous définissez le prix de revient ainsi que la description technique.

Vous déterminez les quantitatifs chaudronnerie.

Vous actualisez les prix dans l’outil de chiffrage, l'ERP (Saphir).

Vous rendez compte de l’avancement dans l’élaboration des prix de revient des offres au Responsable de service.

Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience et êtes de préférence titulaire d’un bac + 2 à bac+3 technique mécanique ou chaudronnerie.
Vous maîtrisez la lecture et l’interprétation de plans techniques mécanique.
Vous êtes un bon communicant afin d’assurer les traçabilités.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique.
A la fois communicant et rigoureux, vous pouvez mener plusieurs projets de front.
L’anglais serait un plus.
Salaire : 35K à 45K/ an + intéressement/ participation + TR + 13e mois

 Rhéférence, Votre Recrutement, Notre Réussite !

Rhéférence est un cabinet de recrutement et de conseil avec une forte orientation en industrie, que ce soit sur les métiers techniques ou supports.

Il est né d’une volonté profonde de partager des valeurs humaines et entrepreneuriales fortes. Notre objectif premier est de valoriser en permanence les interactions entre les personnes qui font les entreprises. En ce sens, nous nous investissons dans la vie des sociétés partenaires, en favorisant les visites et les rencontres, pour toujours mieux cerner leurs caractéristiques et leurs évolutions. Avec nos candidats, nous établissons des échanges sincères, loin des simples entretiens : ils nous permettent d’aller au-delà des savoir-faire, et de laisser ressortir les compétences, aptitudes professionnelles et motivations personnelles. Nous intervenons sur des postes principalement en CDI, mais aussi en CDD ou intérim (par le biais de notre partenaire historique). Nous sommes convaincus que tous les niveaux de postes importent également dans la réussite d’une entreprise et méritent la même implication dans leur recrutement. Nous travaillons avec un intérêt équivalent sur les profils cadres, techniciens et ouvriers qualifiés