Technicien en Automatisme/ Retrofit (H/F) ADSEARCH

En bref : Automaticien H/F - CDI - Nord Isère - Salaire selon profil - Automatisme, Maintenance, Métallurgie, Sécurité

La division Industrie & Ingénierie de notre bureau Adsearch Lyon recherche pour son client, une entreprise issue de la métallurgie, un Automaticien (H/F) sur Pont-de-Chéruy.

VOS MISSIONS
- Assurer la maintenance curative et préventive des équipements électroniques de contrôle (automatismes) des machines de production. Pour ce faire, apporter notamment son appui technique lors des diagnostics de pannes impliquant l'automatisme
- Réaliser des modifications mineures de programmes & IHM dans le cadre de chantiers de fiabilisation
- Saisir les interventions sur la GMAO afin d'assurer le suivi et l'analyse statistique des travaux réalisés dans un objectif de fiabilisation
- Encadrer les intervenants extérieurs si nécessaire
- Réaliser les sorties de stock des pièces de rechange
- Réaliser des analyses fonctionnelles machine
- Être référent sur les projets de traitement de l'obsolescence
- Définir et faire appliquer le standard matériel de l'entreprise
Mener les actions visant à réduire le nombre de références matériel & logiciel utilisés en interne
- Assurer une veille technologique
- Piloter les projets de modernisation visant à traiter l'obsolescence des équipements électroniques et participer activement au projet de mise en place d'un MES
- Participer à la montée en compétences des techniciens maintenance

VOTRE PROFIL :

Pour réussir vos missions d'Automaticien H/F, vous êtes issu de formation en automatisme ou électrotechnique et pouvez justifier d'une expérience de 5 ans minimum en atelier de production.
Vous maîtrisez les logiciels Step7 - TIA Portal, UnityPRO, PL7 pro et Control Expert.
Vous avez des bases solides en électrotechnique.
Vous êtes rigoureux, autonome et avez un bon esprit d'équipe.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Environnement de travail stimulant et convivial
• Opportunités de formation et de développement professionnel
• Participation à des projets innovants et variés

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec Noémie, chargée de recrutement
• Deuxième entretien : avec la DRH de notre client