Technicien en automatisme (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien en automatisme (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Charleville-Mézières (08)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital, recherche un Technicien en automatisme (h/f) à Charleville-Mézières. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Nous recrutons pour le compte de notre client, un(e) INGENIEUR(e) EN AUTOMASTISME en CDI.
Dans le cadre d'un ambitieux plan de développement mondial, le Centre Technologique recherche un Ingénieur Automatisme pour animer le Service Etudes Electriques et Automatisme (BEA) qui emploi à ce jour 4 Ingénieurs Automatisme, ainsi que des sous-
traitants.
À propos de la mission
- Etudier et analyser les spécifications clients et déterminer la solution technique
- Organiser et gérer le projet en respectant le planning
- Définir et concevoir l'architecture générale du système de commande d'une machine
- Dessiner les schémas électriques
- Définir la nomenclature du système de commande d'une machine
- Négocier techniquement et financièrement avec les fournisseurs
- Développer les programmes des automates
- Réaliser les essais
- Mettre en service la machine chez le client en France et à l'étranger
- Rédiger le manuel du programmeur et de l'opérateur
- Former les opérateurs et les programmeurs des clients
- Développer une interface avec le programmeur du client
- Développer le programme de la (des) pièce(s) à traiter du client
- Fournir un support technique pour le service après-vente
- Contribuer à la veille technologique dans le domaine d'activité
Rémunération & Avantages
Rémunération : 39 000 € - 50 000 € par an
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Beaucoup d'avantages comme une prime vacances, une prime de résultats, une prime de participation, un PEI, un PERCOI, une prime d'éloignement pendant vos déplacements pro, une prime week-end pendant vos déplacements pro, un restaurant d'entreprise, une mutuelle d'entreprise famille prise en charge à 90 %, une retraite supplémentaire, des avantages avec notre CSE, et des événements organisés toute l'année.
Profil recherché
- Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation Bac +5 avec un profil ingénieur et une expérience minimale de 3 ans dans l'automatisme.
- Vous avez un bon niveau de communication en langue anglaise écrit et oral.
- Vous avez envie d'apprendre, vous avez une bonne capacité à gérer la pression et vous respectez les délais.
- La rigueur, l'autonomie et la communication seront les clés de la réussite dans ce poste.
- Le haut niveau de technicité de nos produits, la richesse des applications, la nature globale de l'activité font de ce poste une opportunité exceptionnelle pour un(e) candidat(e) passionné(e) d'automatisme.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
