Technicien Installateur Alarme/VidéoProtection/Caméra L'HEUREUX TALENT

Je recrute pour une entreprise en croissance, un Technicien Installateur Alarme/VidéoProtection/Caméra H/F en CDI - Il s'agit d'une création de poste


MISSIONS :

• Installer et configurer les systèmes de vidéosurveillance, d’alarmes et de caméra;

• Assurer la mise en service des installations selon les normes en vigueur ;

• Effectuer les tests et vérifier le bon fonctionnement des équipements ;

• Conseiller et former les utilisateurs sur le fonctionnement ses systèmes ;

• Rédiger les rapports d’intervention et assurer un suivi des installations.

Vous serez en charge également en charge d'accompagner le commercial dans la vente / prospection / ao

MODALITÉS DU POSTE :

Poste en temps plein 35h/semaine du Lundi au Vendredi ⌚️
Prise de poste dès que possible ️
Salaire de 1600/1650 net +comissions sur vente + véhicule de service

• Une formation technique en électronique, électrotechnique ou équivalent ;

• Une première expérience dans l’installation de système de sécurité ;

• Le permis B est indispensable pour les déplacements chez les clients.

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?

• Votre autonomie ;

• Votre rigueur ;

• Votre sens de l’organisation ;

• Votre esprit d’équipe ;

• Votre orientation vers la satisfaction client.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez ! 

Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 7 personnes ( 4 salariées= Marilyne & Mélanie & Marion & Léa-Marie ) ; 2 alternantes = (Rania & Marine); et du dirigeant salarié( Alexis Montardre) ️

Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.

« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »

« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »