Technicien des moyens généraux (H/F/X) Croix-rouge française

Poste

Au sein du Centre d'accueil des demandeurs d'asile de Dijon, vos missions en tant que technicien des moyens généraux (H/F) seront :

GERER LA FLOTTE DE VEHICULES

• Contrôler les consommables des véhicules (pneus, carburant, pharmacie…)
• Contrôler le bon fonctionnement des véhicules (essuie-glaces, phares, présence de voyants..)
• Prendre les rendez-vous et conduire les véhicules afin d'effectuer les vidanges, contrôles-techniques, révisions, réparations..
• Effectuer le suivi de l'entretien des véhicules

CONTROLE DES SYSTEMES DE SECURITE

• Vérifier les extincteurs
• Mettre en œuvre des exercices d'évacuation
• Examiner le bon fonctionnement des armoires électriques et leur mise en sécurité
• Inspecter l'accès aux couloirs (encombrement)
• Contrôler le système d'alarme
• Suivre le registre de sécurité
• Vérification des trappes de désenfumage

ENTRETIEN DES LOGEMENTS

• Effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie (vérification de l'électroménager, du mobilier, des murs..)
• Rappeler aux résidents les principes de sécurité
• Gérer les déchets (tri sélectif, poubelles ménagères, verre, déchetterie..)
• Réparer et entretenir les chambres (sanitaires et logement principal)
• Réaliser des travaux tels que la maintenance préventive des installations et équipements

ENTRETIEN DU MATERIEL ET DES ESPACES COMMUNS

• Effectuer des vérifications de bon fonctionnement des machines à laver
• Gérer les stocks de consommables (produits d'entretien, carburant pour outils..) de la commande au mode de stockage
• Suivre les prêts de matériel ou remplacement dans les logements (plaques électriques, ventilateurs..)
• Vérifier et entretenir les outils

ORGANISATION ET SUIVI DES TRAVAUX

• Proposer des programmes de travaux de remise en état
• Donner son avis d'expert lors de la consultation d'entreprises extérieures
• Etudier et comparer des devis
• Suivre l'avancée des travaux
• Vérifier que les normes de sécurité sont respectées

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030

Date de prise de poste souhaitée

Dès le 15 juillet 2024.

A la fois autonome et appréciant travailler en équipe, vous avez une aisance relationnelle et savez prendre des initiatives.

Vous êtes polyvalent et avez des compétences en plomberie, électricité, peinture, travaux de différentes natures.

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.

Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.

La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.