TECHNICIEN DE PAIE F/H ADEQUAT

Mission sur Le Havre.

Notre agence Adéquat LE HAVRE recrute des nouveaux talents sur un poste de : Technicienne de paie (H/F).

Vos missions principales :

1. Elaboration des fiches de paie :

- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurants etc...)
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ACD)
- Editer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie ACD
- Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
- Etablir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisse de retraite, mutuelle, prévoyance)
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux
- Etablir la DSN (déclaration sociale nominative), (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux )

2. Gestion administrative du personnel

- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives...)
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, élaboration des fiches de postes, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)
- Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail)
- Elaborer des documents de synthèse : tableau de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties
- Etablir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail...)
- Effectuer les travaux post-paie (archivage, paiement des charges sociales...)
- Communication, information et conseil juridique
- Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales...)

Vous pourrez également assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance...) et gérer les visites médicales des salariés.