CHARGÉ·E DE LA VALORISATION DES MESURES H/F Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Rosny-sous-Bois (93)CDI
35 000 € - 45 000 € par an
Il y a 6 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de mesures de la pollution (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Fonction publique
Diplômes :
- Bac+5, type DEA - DESS
- + 2 diplômes
Compétences :
- Métrologie
Lieux :
- Rosny-sous-Bois (93)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
- Direction de l'eau et de l'assainissement - Service hydrologie urbaine et environnement
Assurer la valorisation des mesures en réseau d'assainissement en réalisant des études visant à mieux connaître le fonctionnement du système d'assainissement et en contribuant au partage de la connaissance.
Assurer la valorisation des mesures en réseau d'assainissement en réalisant des études visant à mieux connaître le fonctionnement du système d'assainissement et en contribuant au partage de la connaissance.
Description du profil
Niveau d'études : BAC + 5
Diplômes requis : hydrologie/ hydraulique/ assainissement/ métrologie /Connaissances en programmation sont un plus.
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s
- Réaliser des études en exploitant des mesures pluviométriques et hydrauliques afin de mieux connaître le fonctionnement du système d'assainissement, suivre les évolutions dans le temps et proposer des améliorations en lien avec le pôle Etudes du même bureau
- Valoriser les données notamment sous forme cartographique, afin d'en permettre le partage en interne et avec les partenaires de la DEA. Les croiser avec d'autres données relatives au territoire, à l'hydrologie et à l'assainissement
- Définir et mettre en place des indicateurs de suivi de l'activité de validation et du fonctionnement / optimisation du réseau d'assainissement
- Etre force de propositions, mettre en oeuvre et assurer le suivi des outils numériques métiers développés en régie ou par des prestataires
- Renforcer si besoin l'équipe chargée de la validation des mesures
- Peut être amené·e pour nécessité de service à participer à des activités informatiques prioritaires pour la DEA
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel(choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Diplômes requis : hydrologie/ hydraulique/ assainissement/ métrologie /Connaissances en programmation sont un plus.
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s
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- Valoriser les données notamment sous forme cartographique, afin d'en permettre le partage en interne et avec les partenaires de la DEA. Les croiser avec d'autres données relatives au territoire, à l'hydrologie et à l'assainissement
- Définir et mettre en place des indicateurs de suivi de l'activité de validation et du fonctionnement / optimisation du réseau d'assainissement
- Etre force de propositions, mettre en oeuvre et assurer le suivi des outils numériques métiers développés en régie ou par des prestataires
- Renforcer si besoin l'équipe chargée de la validation des mesures
- Peut être amené·e pour nécessité de service à participer à des activités informatiques prioritaires pour la DEA
Intégrer le Département, c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel(choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélo électrique, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...)
- travailler pour une Collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation...)
Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
L'entreprise : Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis
Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.
Référence : 2024/GAA/9155