Technicien de Maintenance Industrielle H/F ADSEARCH

En Bref : Rivesaltes (66) - CDI - Technicien de Maintenance H/F - Polyvalence et autonomie - Industrie Agroalimentaire

Julie, notre spécialiste Ingénierie & Industrie, recrute pour le compte de son client, Industrie Agroalimentaire, un Technicien de Maintenance H/F.

En tant que Technicien de Maintenance H/F et rattaché au Responsable Maintenance, vos principales missions sont :

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• Maintenance Préventive et corrective,
• 
  
• Détection de pannes et mise en service,
• 
  
• Travail dans le respect des règles dhygiène et de sécurité.
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Votre profil :

• 
  
• De formation Bac +2 en maintenance industrielle, vous justifiez dau moins deux ans dexpérience sur un poste similaire,
• 
  
• Doté de compétences techniques transversales (mécanique, pneumatique, électrique et hydraulique), vous êtes un expert en électromécanique,
• 
  
• Des compétences en automatisme sont un plus,
• 
  
• Vous êtes rigoureux et autonome, vous appréciez être force de proposition.
• 
  

Ce quon vous propose :

• 
  
• Un poste en CDI,
• 
  
• un Travail enrichissant et polyvalent pour monter en compétence,
• 
  
• un poste en horaire 3X8.
• 
  

Processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Julie pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.

Etape 2 : Rencontrer le Responsable de maintenance.

Etape 3 : Visite de site.

Et cest tout ! Nos process de recrutement sont eux aussi agiles.

Vous voulez en savoir plus ?! Julie attend votre CV avec impatience !

Votre profil :

• 
  
• De formation Bac +2 en maintenance industrielle, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire,
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• Doté de compétences techniques transversales (mécanique, pneumatique, électrique et hydraulique), vous êtes un expert en électromécanique,
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• Des compétences en automatisme sont un plus,
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• Vous êtes rigoureux et autonome, vous appréciez être force de proposition.
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Ce qu'on vous propose :

• 
  
• Un poste en CDI,
• 
  
• un Travail enrichissant et polyvalent pour monter en compétence,
• 
  
• un poste en horaire 3X8.
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Processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Julie pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.

Etape 2 : Rencontrer le Responsable de maintenance.

Etape 3 : Visite de site.

Et c'est tout ! Nos process de recrutement sont eux aussi agiles.

Vous voulez en savoir plus ?! Julie attend votre CV avec impatience !