Technicien de maintenance industrielle H/F G2RH

Résumé du poste :

• Poste de technicien de maintenance industrielle
• CDI 
• ♀️Profil : solides compétences en mécanique et électricité
• ⌚Horaires en 3*8
• 28 à 32K€ Brut / an + avantages.

Ophélie BARAT, recrute  pour un industriel de l’agroalimentaire spécialisé dans les portions individuelles sucrées, un/un technicien de maintenance industrielle H/F situé à 20 minutes au nord de Jonzac (17). 

En collaboration avec 2 techniciens de maintenance et sous la responsable du service, laissez nous vous exposer ce qu’attend de vous notre client :

• Vous réalisez la maintenance préventive des équipement (ex : ensacheuse, robots démouleurs), en respectant les temps prévus ;
• Vous assurez la maintenance curative des équipements en apportant des solutions aux problématiques essentiellement mécaniques et électriques ;
• Vous suggérez des axes d’amélioration du parc machines (machines de production et de conditionnement, tapis de convoyage…) ;
• Vous gérez les stocks de consommables et si besoin commander les pièces nécessaires aux fournisseurs partenaires ;
• Vous inscrivez l’ensemble de vos opérations de maintenance dans l’outil de suivi interne (GMAO) ;
• Vous échangez avec les autres équipes afin de leur transmettre les informations nécessaires à la continuation des missions de maintenances.

Ce descriptif retient votre attention ? Nous vous invitions à nous transmettre votre candidature si

• Vous êtes diplômé d’une formation technique BAC Pro à BAC +2 en maintenance industrielle ;
• Vous justifiez d’une expérience réussie en maintenance industrielle idéalement dans le secteur agroalimentaire ;
• Vous disposez de solides compétences en mécanique, électricité et pneumatique.
• Vous êtes curieux, dynamique et avez le sens du travail en équipe.

Quant est-il de la rémunération ?

• Rémunération comprise entre 28 et 32 K€ Brut /An ;
• Horaires de travail en 3*8 ;
• En dehors votre rémunération de base, vous profiterez de diverses primes.

Le point positif ? Vous travaillez dans un environnement agréable, propre et à température ambiante !

Poste à 100% en présentiel dans le cadre d’un contrat CDI (Pas de télétravail).

On en discute ?

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Etape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Etape 3 : un entretien physique chez le client,

Etape 4 : un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !