Technicien de maintenance industrielle H/F G2RH

Ophélie BARAT, recrute pour son partenaire, un industriel de l’agroalimentaire spécialisé dans les portions individuelles sucrées, un technicien de maintenance industrielle H/F situé à 20 minutes de Ergué-Gabéric (29). 

Il s’agit d’horaires essentiellement en 2*8.  Ponctuellement, vous pouvez être amené à travailler en horaires de nuit.

En collaboration avec l’équipe maintenance soutenue par le responsable du service, vous êtes chargé de :

• Réaliser la maintenance préventive des installations en respectant les temps prévus à cet effet ;
• Assurer la maintenance curative des équipements en apportant des solutions aux problématiques essentiellement mécaniques et électriques ;
• Suggérer des axes d’amélioration du parc machines (machines de production et de conditionnement, tapis de convoyage…) ;
• Gérer les stocks de consommables et si besoin commander les pièces nécessaires aux fournisseurs partenaires ;
• Inscrire l’ensemble de vos opérations de maintenance dans l’outil de suivi interne (GMAO) ;
• Échanger avec les autres équipes afin de leur transmettre les informations nécessaires à la continuation des missions de maintenances.

Notre client vous propose un salaire fixe de base compris entre 29 et 34 K€ Brut /An. A cela s’ajoute plusieurs primes, dont le 13ème mois.

A noter que vous bénéficiez de jours de RTT. Le poste est à pourvoir à 100% en présentiel (pas de télétravail). 

De formation technique à supérieure en maintenance, vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie en tant qu’électrotechnicien ou électromécanicien dans l’agroalimentaire idéalement. Vous disposez impérativement de compétences en mécanique, électricité et pneumatique.

Sur le plan de la personnalité, vous êtes curieux et proactif. Vous aimez également le travail en équipe.

Si ce descriptif retient votre attention, n’hésitez pas à me transmettre votre candidature.

L’équipe G2RH vous contactera dans les meilleurs délais.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs. Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !