Technicien de maintenance confirmé / Coordinateur H/F G2RH

Vous souhaitez mettre votre expertise en maintenance industrielle au profit d'une équipe ? 

Ophélie BARAT, consultante en recrutement, recrute un Technicien de maintenance confirmé / Coordinateur H/F dans le cadre d’une création de poste.

Notre client emploie environ 90 personnes et se situe à 20 minutes au sud de Chaniers (17). 

il est réputé pour son expertise dans la pâtisserie. Le site dispose d’un parc machines en partie automatisé et regroupe plusieurs ateliers (fabrication, conditionnement, emballage…).
De nombreux investissements ont été réalisés sur ce site. Des projets d’amélioration de lignes sont prévus.
L’équipe maintenance est composée de 4 techniciens de maintenance autonomes dans leurs fonctions et d’un responsable maintenance.
Notre client cherche à recruter une personne qui occupera le poste de Coordinateur Maintenance afin de seconder le Responsable Maintenance. 

Vous vous occupez de la gestion des plannings, du suivi de la maintenance préventive et curative, de l'analyse des KPI, de l'accompagnement des équipes face au changement ou encore du management des équipes en cas d'absence du responsable. 

Nous vous proposons une fourchette de rémunération comprise entre 36 et 42K€ Brut /An (sur 13 mois) – Statut Agent de maitrise. Il s’agit d’un contrat CDI en présentiel avec des horaires en journée (pas de télétravail possible).

Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature si  :
• Vous bénéficiez d’une formation technique à supérieure en maintenance (BTS à Licence) ;
Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que technicien de maintenance ou coordinateur /Adjoint Maintenance dans le secteur de l’agroalimentaire ;
• Vous êtes polyvalent et vous disposez de solides compétences en mécanique, électricité, pneumatique et automatisme ;
• Sur le plan de la personnalité, vous êtes doté d’un bon relationnel, vous faites preuve d’écoute et vous justifiez d’un bon esprit d’équipe.

Si votre profil correspond au cahier des charges de notre client, notre équipe vous contactera dans les meilleurs délais !
Il est utile de rappeler que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : Un entretien physique chez le client,
Étape 4 : Le suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !