Technicien de maintenance industrielle (h/f) IZIWORK

Iziwork, l'agence d'intérim digital, recherche un Technicien de maintenance industrielle (h/f) à Canteleu. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Iziwork recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans l'industrie agroalimentaire, un(e) technicien(ne) de maintenance.

Poste à pourvoir immédiatement à Canteleu.

Le technicien de maintenance assure les opérations de maintenance préventive et curative des équipements électriques et automatismes industriels du site en suivant les directives du Responsable de Maintenance.

Conformément aux directives du Responsable maintenance, et dans le respect des plannings établis, il réalise les opérations de maintenance préventive des équipements électriques et automatismes industriels.

• Il établit les diagnostics en cas de panne ou de dysfonctionnement
• Il veille à maintenir en état de fonctionnement le parc des automates et micro-industriels du site.
• Il enregistre toutes ses interventions et précise : les travaux effectués, les conclusions de son diagnostic, ainsi que les besoins et/ou consommations de pièces détachées.
• Il est force de proposition et participe à la réalisation des études de projets (création et/ou modification et/ou optimisation de circuit).
• Il applique, sur son périmètre de responsabilité, les dispositions de la Division et du Site en matière de management QHSEE.

• Il participe au maintien de la propreté et du rangement des locaux de maintenance.
• Il réalise les permanences de Week- end et de nuit conformément aux plannings définis par le Responsable Maintenance.
• Il remonte toutes anomalies aux chefs de service et au Responsable Maintenance.
• Il réalise les astreintes de semaine voir Week- end et de nuit conformément aux plannings définis par le Responsable Maintenance.

Rémunération : 26 000 € - 33 000 € par an
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 31 460,00€ - 39 930,00€ par an
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
• 13ème mois
• Primes

Expérience d'au moins un an sur un poste similaire.

• Bonne aptitude à travailler en équipe, à collaborer avec des collègues et à communiquer efficacement.
• Connaissance en maintenance d'équipement électrique
• Connaissance en maintenance d'automatisme industrielle
• Aptitude à analyser les données de maintenance et à proposer des améliorations.

Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l'adresse : **************************** Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.