Technicien de maintenance industrielle RHEFERENCE

Ce Groupe Agroalimentaire Européen leader sur ses marchés, produit, vend et distribue des produits de grande qualité. Experte dans la fabrication de produits à température dirigée, elle est située dans l'arrageois. Cette entreprise à la culture dynamique, motivée et ambitieuse offre un cadre de travail stimulant dans une atmosphère familiale.

 

Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site, vous serez chargé(e) d'assurer le bon fonctionnement et la pérennité des lignes de production automatisées et de l’ensemble des installations.

 

Vos principales responsabilités en tant que Technicien de maintenance :

- Mise en service des installations : réaliser en cours de production ou à l'arrêt, des réglages de fonctionnement des installations

- Maintenance curative : identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements/pannes et définir les actions correctives à mettre en place

- Maintenance préventive : réaliser des contrôles et/ou des interventions programmées

- Amélioration continue : être force de proposition sur des possibilités d'amélioration de l'outil de travail et des interventions de maintenance.

- Renseigner la base GMAO

 

Le poste :

CDI

Poste en 3/7

Salaire : 33/34K€ brut annuels + 1500 euros net de primes + intéressement et participation

13ème mois après 1 an d’ancienneté

A propos de vous : 

Vous avez une formation Bac Pro ou BTS électrotechnique, mécanique ou maintenance des équipements industriels et avez acquis une expérience significative de maintenance en milieu industriel de 5 à 7 ans.

Votre polyvalence, votre motivation ainsi que votre capacité à travailler en équipe seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste.

 

 

 Rhéférence, Votre Recrutement, Notre Réussite !

Rhéférence est un cabinet de recrutement et de conseil avec une forte orientation en industrie, que ce soit sur les métiers techniques ou supports.

Il est né d’une volonté profonde de partager des valeurs humaines et entrepreneuriales fortes. Notre objectif premier est de valoriser en permanence les interactions entre les personnes qui font les entreprises. En ce sens, nous nous investissons dans la vie des sociétés partenaires, en favorisant les visites et les rencontres, pour toujours mieux cerner leurs caractéristiques et leurs évolutions. Avec nos candidats, nous établissons des échanges sincères, loin des simples entretiens : ils nous permettent d’aller au-delà des savoir-faire, et de laisser ressortir les compétences, aptitudes professionnelles et motivations personnelles. Nous intervenons sur des postes principalement en CDI, mais aussi en CDD ou intérim (par le biais de notre partenaire historique). Nous sommes convaincus que tous les niveaux de postes importent également dans la réussite d’une entreprise et méritent la même implication dans leur recrutement. Nous travaillons avec un intérêt équivalent sur les profils cadres, techniciens et ouvriers qualifiés