Technicien de Maintenance (h/f) IZIWORK

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien de Maintenance (h/f) à Samoëns. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, un complexe hôtelier recherche des techniciens de maintenance.
Vous êtes polyvalent et très manuelle. Vous avez un excellent contact client.
Maintenir et dépanner des installations techniques dans le respect des
engagements contractuels. Peut être itinérant (responsabilité de plusieurs
installations géographiquement dispersées) ou posté (un seul site).
Les prestations sont généralement de type P1, P2, P3 et P5.

Au sein du complexe, vous assurez les missions suivantes :
Exécute les prestations contractuelles : opération de conduite et/ou de
maintenance des équipements (préventive et corrective)
Veille à la disponibilité des équipements : s'assure de l'état de marche de tous
les éléments constituant l'installation
Contrôle les paramètres fonctionnels : contrôle de température départ et
retour ainsi que la pression de l'installation, réalise les relevés de compteurs
Procède, à la demande aux réglages de mise à niveau fonctionnelle
Optimise les moyens mis en œuvre, notamment avec le support de
l'acheteur pour les achats et les approvisionnements
Respecte son plan de charge défini conjointement par le RE, l'ordonnanceur
et la cellule d'ordonnancement
Assure la traçabilité des interventions
Fidélise les clients en étant à son écoute et en améliorant le service en
continu
Apporte une réponse au client dans le respect du contrat
Identifie les opportunités et peut mener une étude
Fidélise les clients en étant à son écoute et en améliorant le service en
continu
Apporte une réponse au client dans le respect du contrat
Identifie les opportunités et peut mener une étude
Travaille en collaboration avec des sous-traitants et une équipe de
techniciens si nécessaire
Sollicite les expertises nécessaires pour assurer les prestations
Exerce son activité dans le respect de la législation et des procédures
internes, notamment en matière d'éthique, d'hygiène, de sécurité,
d'environnement et de gouvernance achats

Rémunération : 15,00 € - 17,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€ - 20,57€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Cible et planifie ses interventions des installations P1 après échanges avec son Responsable
d'Equipe.
Lors de ses interventions:
Cherche et diagnostique les causes du dysfonctionnement avec le technicien affecté à
l'installation
Reprend les réglages essentiels de l'installation en transmettant son savoir faire au
technicien affecté à l'installation
Remonte à son RE et à l'ingénieur EE les besoins d'investissements et d'un audit ou d'une
mise au point plus poussée
Répondre aux questions d'ordre technique, métier ou outils (PDA/analyseur de
combustion…) de ses collègues.
Participe avec l'ingénieur Efficacité Energétique et/ou avec son RE a des diagnostics
pédagogiques ou des points techniques en présence des autres techniciens.
De formation CAP, BAC Pro ou BTS
De première expérience jusqu'à expérience confirmée en exploitation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.