Technicien de maintenance H/F METRO

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Maintenance régional et fonctionnelle du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour principales missions :

• Repérer les anomalies et contrôler le bon fonctionnement du bâtiment et le matériel de sa zone d'intervention,
• Assurer le suivi et la maintenance préventive et curative de premier niveau : bâtiment et matériel de manutention,
• Maintenir les relations avec les prestataires (consignes internes liées à l'hygiène, la sécurité et le respect de l'environnement)
• Assurer le suivi et la fréquence des Vérifications Générales Périodiques (VGP),
• Être force de proposition auprès de sa hiérarchie d'actions correctives à mettre en place.
• Être disponible pour les astreintes le weekend et jours fériés
• Posséder des bonnes connaissances sur le système de production de froid
• Gérer le suivi et la réalisation des devis auprès des prestataires

Poste basé à Rungis

Issu d'une formation type Bac Pro ou un BTS maintenance, vous validez une expérience solide sur un poste similaire.

Vous faites preuve d'une grande autonomie sur votre poste et êtes à l'aise dans la prise d'initiative.

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles aussi bien auprès des collaborateurs sur site que des prestataires pour qui vous serez le référent.

Votre polyvalence et votre curiosité seront un véritable atout pour le poste.

Vous disposez des habilitations électriques de 1 niveau (B2/BE/BC/HO).

Vous avez idéalement le CACES 5 et le permis nacelle.

Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.

Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.

La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.