Technicien service protection incendie (H/F/D) Gif

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2. Planification des Interventions :
   
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   • Organisation : Planifier les rendez-vous clients en suivant le planning hebdomadaire fourni par le manager.
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   • Saisie : Renseigner les données dans l'outil dédié en fonction des bons de travail et des plans de maintenance.
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4. Prise de Rendez-vous :
   
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   • Contact Client : Contacter les clients pour fixer les interventions, s'assurer de la présence des bons interlocuteurs et des moyens nécessaires (habilitations, ressources humaines).
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6. Préparation de l'Intervention :
   
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   • Analyse : Analyser les besoins du client et les conditions de travail avant l'intervention.
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   • Vérification : Vérifier la compatibilité des pièces et des équipements avec le matériel en place.
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   • Opportunités : Anticiper les opportunités de vente.
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8. Intervention sur Site :
   
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   • Accueil : Se présenter au client, expliquer le but de l'intervention et respecter les consignes de sécurité.
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   • Exécution : Réaliser les opérations de vérification, maintenance ou installation de matériel.
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   • Communication : Communiquer clairement les actions effectuées.
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10. Gestion des Besoins Opérationnels :
    
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    • Propositions : Proposer des actions comme le développement des compétences, le recrutement ou la sous-traitance selon les besoins identifiés.
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12. Documentation et Suivi :
    
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    • Traçabilité : Assurer la traçabilité des interventions en documentant les étapes de travail.
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    • Rapports : Générer les rapports correspondants et remonter les informations commerciales au service dédié pour les actions à suivre.
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14. Clôture de l'Intervention :
    
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    • Finalisation : Finaliser le bon de travail, synchroniser l'outil et fournir les documents exigés par le client.
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    • Contrats Additionnels : Proposer des services complémentaires en respectant le devoir de conseil et les règles de l'entreprise.
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• Autonomie et Qualité de Travail : Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les procédures de sécurité et les standards de qualité de l'entreprise.
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• Compétences Relationnelles : Bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients et les équipes internes.
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• Dynamisme et Rigueur : Dynamique, rigoureux(se), avec une approche orientée vers la satisfaction client et la qualité du service.
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