Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 1 diplôme
Compétences :
- Maintenance
Lieux :
- L'Horme (42)
Conditions :
- CDI
- 27 000 € - 33 000 €
- Temps Plein
Description du poste
Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication de fours industriels et systèmes de traitement de fumée basé à lHorme puis Andrézieux dans un an.
Nous recherchons un profil de Technicien de maintenance (H/F).
Principales missions :
- Inspection régulière : Examiner les équipements pour détecter les signes de détérioration, dusure ou de dysfonctionnement.
- Maintenance préventive : Planifier et effectuer des opérations de maintenance régulières pour éviter les pannes inattendues.
- Réparation : Diagnostiquer les pannes et les problèmes techniques, puis effectuer les réparations nécessaires en remplaçant des pièces défectueuses ou en effectuant des ajustements.
- Installation : Installer de nouveaux équipements et machines, en sassurant quils fonctionnent correctement et en toute sécurité.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir au niveau national.
13ème mois dès 1 an dancienneté.
Horaire en journée et fin de semaine le Vendredi à 12h30.
Description du profil
Aptitudes requises :
- Connaitre les techniques de soudage : MIG/MAG (Niveau 1-2-3), TIG.
- Utiliser les appareils de manutention : pont roulant, élingues, chariots élévateurs, vireurs.
- Lecture et interprétation de plans et utilisation des équipements de contrôle dimensionnel.
- Bonne maitrise des matériaux utilisés.
- Connaissance des normes en vigueur
- Maitrise des outils spécifiques.
Expérience requise de 3 ans.
13ème mois après 1 an d'ancienneté.
Avantages :
- Rémunération compétitive assortie d'avantages sociaux.
- Environnement de travail stimulant et collaboratif favorisant le développement professionnel.
- Opportunités d'avancement et de formation continue dans un secteur en évolution constante.
- Participation à des projets innovants ayant un impact significatif sur diverses industries
- 13ème mois après 1 an d'ancienneté.
Process de recrutement :
Premier entretien : avec Adrien, spécialiste de la maintenance sur la Loire
Deuxième entretien : avec notre client, opérationnel de la société
Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence et de précision dans votre travail ? Vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine ?
N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !