Technicien(ne) de Maintenance itinérance H/F Leadsen RH

Missions principales :

• Montage et mise à niveau des machines : Installation et paramétrage des équipements selon les spécifications techniques.
• Réalisation de tests : Prise d'outils, contrôles de sens de rotation, et autres tests de fonctionnement.
• Branchements techniques : Intervention sur les systèmes électriques et pneumatiques, ainsi que paramétrage des ordinateurs de bureau.
• Tests avancés sur commandes numériques (CN) : Réalisation de tests poussés sur les systèmes CN pour garantir leur bon fonctionnement.
• Dépannage de 2nd niveau : Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques et électriques complexes.
• Dépannage mécanique : Remplacement de pièces usées telles que les patins, moteurs, réducteurs, etc.
• Réglages cinématiques 5 axes : Ajustements nécessaires pour optimiser les systèmes de cinématique des machines.
• Dépannage pneumatique : Identification et résolution des pannes liées aux systèmes pneumatiques.
• Détection et remplacement de pièces : Analyse des pannes et remplacement de composants défectueux tels que vérins, électrovannes, etc.
• Dépannage électrique : Recherche et résolution de pannes électriques.
• Recherche de pannes dans les armoires électriques : Analyse des schémas électriques pour localiser les pannes dans les armoires de contrôle.
• Remplacement des organes électriques : Remplacement des composants électriques défectueux comme les contacteurs de puissance, variateurs, cartes d'axes, relais, etc.
• Sécurité des équipements : Mise en œuvre des mesures de sécurité sur les installations.
• Mise en place et remplacement de PC machine et bureau : Installation et remplacement des ordinateurs pour les machines et pour le bureau.
• Paramétrage des cartes informatiques et électroniques : Configuration des cartes électroniques pour assurer le bon fonctionnement des machines.
• Notions requises : électrotechnique, mécanique, pneumatique, informatique, électrique.
• Maitrise de la gestion des moteurs et variateurs BRUSHLESS. Connaissance des process can,bus et ethercat.
• Connaissance des métiers du bois

Type de contrat : CDD avec possibilité d'évolution vers CDI
Durée : 39 heures/semaine - du lundi au vendredi (journée)
Rémunération annuelle (sur 13 mois) : De 36 000 € à 45 600 € selon le profil
Avantages : Prime de déplacement / Véhicule de service / PC / Téléphone

Profil recherché :

• Formation en maintenance industrielle ou équivalent, avec une expérience significative dans le domaine.
• Connaissances approfondies en électricité, mécanique et pneumatique.
• Expérience avec les machines à commande numérique et les systèmes de régulation.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes complexes.
• Autonomie, rigueur, et sens du travail en équipe.
• Mobilité géographique requise pour les interventions dans toute la France.

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