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Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de maintenance électrique (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 1 diplôme
Compétences :
- Câblage électrique
- Ascenseur
- hydraulique
- Maintenance industrielle
Lieux :
- Thonon-les-Bains (74)
Conditions :
- CDI
- 2 250 € - 2 500 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Technicien(ne) de Maintenance H/F ? CDI
Vous avez le goût du terrain et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant ?
Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement en matière de sécurité et de satisfaction client. Vos missions
?
Au sein d'une équipe dynamique, vous jouerez un rôle clé dans la performance et la fiabilité des équipements. Vos principales responsabilités incluent :
- Maintenance préventive : identifier les risques, anticiper les pannes et réaliser les opérations d'entretien nécessaires.
- Maintenance curative : diagnostiquer et résoudre rapidement les dysfonctionnements pour assurer la continuité de service.
- Interventions et réparations : remplacer les pièces défectueuses et ajuster les paramètres pour un fonctionnement optimal.
- Relation client : être un interlocuteur de confiance et fournir des explications techniques claires et rassurantes.
- Traçabilité et suivi : rédiger des rapports d'intervention précis et participer à l'amélioration continue des procédures.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Rémunération attractive : 13? mois pour récompenser votre engagement.
- Primes et indemnités : primes d'astreinte et indemnités repas.
- Environnement stimulant : valorisation de vos compétences et possibilités de développement professionnel.
Votre profil
- Formation technique : Bac Pro ou BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent.
- Expérience : une première expérience en maintenance industrielle ou sur ascenseurs est un plus, mais les profils motivés et débutants sont également les bienvenus.
- Compétences clés :
- Connaissance des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques.
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités.
- Sens du service et esprit d'équipe.
Un accompagnement personnalisé
En tant que consultante en recrutement, je vous accompagne tout au long de votre démarche :
- Premier échange : pour mieux comprendre vos compétences et motivations.
- Présentation optimisée : valorisation de votre profil auprès de mon client.
- Suivi et conseils : un accompagnement jusqu'à votre intégration.
Prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une équipe qui vous fait confiance ?
N'hésitez pas à postuler, je serai ravie d'échanger avec vous.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vous avez le goût du terrain et souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant ?
Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement en matière de sécurité et de satisfaction client. Vos missions
?
Au sein d'une équipe dynamique, vous jouerez un rôle clé dans la performance et la fiabilité des équipements. Vos principales responsabilités incluent :
- Maintenance préventive : identifier les risques, anticiper les pannes et réaliser les opérations d'entretien nécessaires.
- Maintenance curative : diagnostiquer et résoudre rapidement les dysfonctionnements pour assurer la continuité de service.
- Interventions et réparations : remplacer les pièces défectueuses et ajuster les paramètres pour un fonctionnement optimal.
- Relation client : être un interlocuteur de confiance et fournir des explications techniques claires et rassurantes.
- Traçabilité et suivi : rédiger des rapports d'intervention précis et participer à l'amélioration continue des procédures.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Rémunération attractive : 13? mois pour récompenser votre engagement.
- Primes et indemnités : primes d'astreinte et indemnités repas.
- Environnement stimulant : valorisation de vos compétences et possibilités de développement professionnel.
Votre profil
- Formation technique : Bac Pro ou BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent.
- Expérience : une première expérience en maintenance industrielle ou sur ascenseurs est un plus, mais les profils motivés et débutants sont également les bienvenus.
- Compétences clés :
- Connaissance des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques.
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités.
- Sens du service et esprit d'équipe.
Un accompagnement personnalisé
En tant que consultante en recrutement, je vous accompagne tout au long de votre démarche :
- Premier échange : pour mieux comprendre vos compétences et motivations.
- Présentation optimisée : valorisation de votre profil auprès de mon client.
- Suivi et conseils : un accompagnement jusqu'à votre intégration.
Prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une équipe qui vous fait confiance ?
N'hésitez pas à postuler, je serai ravie d'échanger avec vous.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 27/04/2025
Salaire et avantages
2 250 à 2 500 € par mois sur 13 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101214257