Technicien de signalisation électrique (H/F) Manpower

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Technicien de signalisation électrique (H/F) Le/La Technicien(e) Systèmes Électriques et Signalisation (S.E.S) / Signalisation Mécanique (S.M) a la charge de la maintenance et du dépannage des installations électriques de sécurité et de signalisation. Il/Elle s'assure du bon fonctionnement de celles-ci dans le respect des règles de l'art.
?Sécurité :
- Veiller au maintien d'un état de parfaite propreté et de fonctionnement des locaux, du véhicule de service et de l'outillage
- Assurer et veiller au respect et à l'application des règlements de sécurité : port des EPI (Equipements de protection individuelle)
- Contribuer à l'établissement et au développement de la sécurité des personnes et des biens en jouant un rôle actif
Maintenance électrique et signalisation :
- Réaliser les travaux et la maintenance préventive et/ou corrective des installations électriques
- Participer à des travaux de modernisation programmé
- Signaler les dysfonctionnements et les incidents et veiller à leur traçabilité
- Rendre compte des travaux réalisés
- Veiller à la traçabilité des opérations de maintenance en conformité avec les procédures
- Participer à la bonne gestion des stocks en s'assurant de la transmission des bons de livraison et bons de commande
Planification et contrôle des différentes missions liées au service (par délégation du/de la Responsable de service) :
- Contrôler les travaux
- Rédiger et transmettre les rapports hebdomadaires d'activité du service
- Encadrer les agents en affectation sous son chantier
CAP électricité, électronique, électrotechnique, etc.
Expérience professionnelle dans le secteur ferroviaire et/ou signalisation -CAP/BEP/Bac pro à Bac +2 en électricité, électronique, électrotechnique, etc.

?Aptitudes métier :
- Connaissances des règles de sécurité et des procédures liées au métier
- Connaissances des techniques métier
- Sens des responsabilités
- Sens de la qualité
- Esprit d'anticipation
- Être force de proposition
- Travail en équipe
?Savoir-être :
- Sens de l'organisation
- Rigueur et méthode
- Réactivité et adaptabilité
- Capacité de concentration
?nformations complémentaires :
Horaires : 7h30-12h - 13h-16h30 (Lundi au Jeudi) et Vendredi : 7h30-15h
Rémunération : 2 288,52 € et au bout de 6 mois si la personne passe en CDI : 2 316,35 € sans compter les éléments variables de salaire
Primes : Prime d'exploitation (24% du brut) + Prime de vacances + Prime d'intéressement + Prime de fin d'année
Avantages : Mutuelle "Cadres" + 14 jours RTT + Panier repas
?Permis B


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap