Technicien de maintenance CVC (H/F) CAROLE DEHAYS RH

L'un de nos clients recrute en CDI à Rennes sur un poste de Technicien de maintenance CVC H/F.

PME comptant une 15aines d'agences sur le National, ils sont aujourd'hui plus de 500 collaborateurs.
Si nous devions vous les décrire en quelques mots : bon état d'esprit, entraide, paternaliste et une entreprise où l'on propose aux salariés de participer au CODIR !


En tant que TECHNICIEN (NE) DE MAINTENANCE CVC, vous serez un élément clé de l'équipe de maintenance, chargé de garantir le bon fonctionnement des systèmes CVC.

Votre expertise sera essentielle pour maintenir la performance et la fiabilité des équipements.

A ce titre, vos missions seront :

-Effectuer des inspections régulières, des maintenances préventives et des réparations sur les systèmes CVC
-Diagnostiquer les pannes, identifier les dysfonctionnements et mettre en oeuvre des solutions efficaces
-Travailler en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et résoudre leurs problèmes
-Rédiger des rapports détaillés sur les interventions effectuées et les recommandations pour améliorer les performances
-Participer à des projets d'amélioration continue et proposer des idées novatrices pour optimiser les systèmes CVC
-Assurer un service client exceptionnel en fournissant des conseils techniques

Votre profil :
-Vous êtes diplômé en génie thermique, mécanique du bâtiment ou domaine similaire
-Vous avez une expérience similaire en maintenance CVC, de préférence dans un environnement commercial ou industriel et de solides compétences en diagnostic et résolution de problèmes liés aux systèmes CVC

Salaire : entre 25 000 à 35000 KE selon expérience + 13ème mois + CE + véhicule de service

Ce poste correspond à vos attentes, n'hésitez plus et envoyez votre candidature afin que nous puissions échanger !

Si nous n'échangeons pas, nous ne saurons pas :)

Carole Dehays Ressources Humaines, groupe Abalone France. Formés en ressources humaines ou en psychologie du travail, nous accompagnons les femmes et les hommes de différentes façons (Recrutement, Bilan de compétences, Bilan d'orientation) et cela depuis plus de 20 ans !