Technicien Maintenance HVAC H/F Mersch & Schmitz

Qui sommes-nous ?

Filiale du groupe DEMATHIEU BARD, MERSCH & SCHMITZ (250collaborateurs - 45 M€ CA) est implantée au Luxembourg depuis 1976 et en Francedepuis 2018. Installateur dans le domaine des équipements techniques dubâtiment, l'entreprise intervient dans les domaines de la climatisation, dufroid industriel, du chauffage, de la réfrigération et du sanitaire sur lapartie installation et maintenance multi-technique.

MERSCH & SCHMITZ se positionne sur des marchés HVAC à forte valeur ajoutée d'unevolumétrie comprise entre 2 et 20 M€, traités en conception/réalisation,co-traitance, part propre… Une des fiertés de la filiale est sa qualité detechnicité proposée aux clients ainsi que sa capacité à mener des chantiersd'envergure.

Votre environnement de travail :

MERSCH & SCHMITZ confirme son dynamisme par de nombreuxprojets : Projet Jean Monnet 2 (115000 m2 de bureaux dont une tourde 23 étages), Ateliers Municipaux de Differdange, CIPA ORPEA à Eischen, Campusscolaire de Wiltz, Maison de Soins SERVIOR etc...

Rattaché au chargé d'affaires, vous rejoignezl'équipe maintenance, composée de professionnels passionnés, bénéficiantd'expériences et d'expertises variées, et qui vous permettra de bénéficier d'unsoutien solide tout au long de votre parcours.

Vous intervenez en matière demaintenance préventive et corrective sur nos différents sites basés sur l'ensembledu Grand-Duché du Luxembourg. A ce titre, vous assurez des astreintes enfonction du planning.

Ce qui nous différencie :

Lavariété des projets, la polyvalence, la fidélité de nos équipes, une entreprisefamiliale, à taille humaine !

MERSCH& SCHMITZ fait partie du top 3 des entreprises reconnues spécialistes engénie climatique au Grand-Duché de Luxembourg. Son chiffre d'affaire s'élève à45 millions d'€ et sa croissance est en moyenne de 6 % chaque année. Grâce à laconfiance de nos clients et de notre expertise, nous avons une très bonnevisibilité sur notre carnet de commandes des prochaines années.

Vos responsabilités etmissions :

• Vous réalisez l'entretien et la réparation des installations HVAC, froidindustriel et/ou sanitaires et veillez au bon fonctionnement en respectant lesnormes et lois en vigueur.
• Vous détectez les pannes et assurez le dépannage des installations.
• Vous réalisez les contrôles de sécurité et vérifiez le fonctionnementdes équipements.
• Vous assurez la mise au point, la réalisation d'essais, de réglage et lamise en service.
• Vous renseignez les étapes de travail lors d'une intervention.
• Vous créez les fiches de dépannage GMAO.
• Vous êtes en charge de la gestion du matériel (commande et stock).
• Vous assurez le relationnel et le conseil client.

Pourquoi pas vous ?

• Vous êtes diplômé d'une formation supérieure minimum BAC PRO en maintenanceHVAC ?
• Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans acquise sur unposte similaire dans un environnement HVAC ?
• Vous avez des connaissances dans les domaines : climatisation,réfrigération, sanitaire, électrotechnique ou régulation ?
• Vous savez lire des schémas électriques ?
• En plus du Français, vous maîtrisez le Luxembourgeois,l'Allemand ou l'Anglais ?

Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD

Ce que nous vous proposons :

• Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie.
• Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers.
• Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nosengagements RSE
• Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers.
• Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique).
• Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences.
• La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).
• Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes.

• Un package salarialmotivant.