Technicien de maintenance CVC (F/H) Job Link

Marie, responsable recrutement chez JOB LINK Cergy recrute pour son client qui assure la maintenance des systèmes CVC dans le 95:
Un(e) Technicien(ne) de maintenance de niveau 3:
Missions:
Identifier les dysfonctionnements et diagnostiquer l'origine d'une panne
Assurer la mise en sécurité de l'installation défectueuse
Dépanner une installation en réparant une pièce défectueuse
Remplacer des composants défectueux ou usés et procéder à leurs réglages
Effectuer un relevé de cotes sur une installation
Remettre et renseigner le livret d'entretien
Établir des rapports d'interventions détaillés
Recueillir auprès des clients des informations sur l'installation et traduire sa demande pour répondre à son besoin
S'assurer d'avoir le matériel nécessaire (outillage et pièces détachées) à la bonne réalisation des missions demandées
Remonter les informations dans les plus brefs délais à sa direction suite à ses interventions, à chaque fin de journée transmettre ses rapports ; d'interventions et/ou compte-rendu
S'assurer de la propreté intérieure et extérieure de son véhicule de service et gérer les RDV liés aux visites d'entretiens et contrôles techniques, et ce avec l'aval de sa hiérarchie.

De formation Bac Pro TISEC/BTS FED ou une expérience significative dans les CVC (commercial, tertiaire, industriel, hôtellerie et particulier).
Vous avez vos Habilitation manipulation des fluides frigorigènes et électrique
Vous êtes à l'aise avec l'itinérance et la relation client
Des connaissances des technologies liées aux installations thermodynamiques et de la norme de la maintenance FDX60-000
Avoir le Caces serait un plus

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.

Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).

Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.