Technicien Chauffage Ventilation et Climatisation H/F Département des Hauts-de-Seine

Suivi technique et maintenance :
- Superviser la maintenance des installations de chauffage, ventilation, climatisation, ECS et froid

- Contrôler l'exécution des gammes de maintenance préventive

- Veiller au respect des températures de confort, à la disponibilité des équipements et à la conformité des prestations

- Vérifier l'exécution des contrôles réglementaires

- Détecter les dysfonctionnements, analyser les causes et proposer les actions correctives nécessaires

Coordination des interventions :
- Planifier les opérations de maintenance ou de travaux correctifs

- Vérifier les devis proposés par les prestataires

- Organiser et animer les réunions de chantier, rédiger les comptes-rendus

- S'assurer de la conformité des prestations dans le cadre des marchés publics

- Participer à la rédaction des cahiers des charges des prestations de maintenance

Optimisation énergétique :
- Suivre les consommations via les logiciels spécialisés et les GTB

- Proposer et mettre en œuvre des mesures d'amélioration de la performance énergétique

- Traiter les alertes techniques et veiller au respect des cibles d'intéressement prévues dans les contrats.- Technicien territorial titulaire ou à défaut contractuel diplômé d'un baccalauréat technique

- Solide maîtrise des techniques en génie thermique et climatique

- Connaissances des réglementations ERP (gaz, électricité, ATEX)

- Confort thermique, recherche de panne, pilotage d'installations

- Notions en électricité basse tension et lecture de plans

- Connaissance des marchés publics et des procédures contractuelles

- Capacité à contrôler, diagnostiquer et rendre compte de manière fiable

- Suivi de chantier, planification et coordination d'interventionsdéplacements fréquents dans le 92, permis B ; astreintes possibles#Maintenance#Batiment

Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l'environnement des collèges et de la restauration, la direction des bâtiments, et la direction de l'éducation et des projets innovants. Il assure la construction, la rénovation, l'entretien et le bon fonctionnement de l'ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs, ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d'innovation. Le pôle est en charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la stratégie du numérique éducatif et solidaire, ainsi que de projets innovants visant l'amélioration de la qualité de vie au collège.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la direction des bâtiments assure la construction et l'entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à l'amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.
Son action s'inscrit dans une politique d'investissement ambitieuse au profit de l'attractivité des Hauts-de-Seine. La construction d'une dizaine de collèges, la construction du musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l'aménagement du stade Yves-du-Manoir à l'occasion des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?