ELECTROMECANICIEN - TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F UIMM

Opportunité, carrière, diversité - Rejoignez nous, on a ce qu'il vous faut !

Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine.

Composé de 4 000 salariés sur 4 continents, nous sommes un acteur industriel majeur en ingénierie et maintenance.

Nous évoluons dans les secteurs de l'énergie, la mobilité, les technologies, les matériaux & la santé-bien être.

? Nous recherchons nos Electromécaniciens H/F

Missions :
Rattaché au responsable de contrat, et au sein d'une équipe dynamique, vous serez en charge d'assurer la maintenance préventive et corrective des Ponts, Portes & Moyens de levage des différents sites de notre client, acteur majeur de l'aéronautique.

Rythme de travail :

Horaires d'équipe postées (3*8 ou 2*8) - 6h-14h/14h-22h/22h-6h ou 6h-14h/14h-22h
Astreintes weekend (en moyenne 1/mois)

?Formation/Expérience : Issu(e) d'une formation dans la maintenance industrielle, vous avez si possible une expérience significative dans le domaine. Débutant(e)s accepté(e)s.

Idéalement, vous avez les habilitations électriques B1V/B2V/BR à jour ; caces nacelle, travail en hauteur - Une formation peut être assurée si ce n'est pas le cas.

?️Compétences attendues :

Bonnes connaissances techniques des systèmes électriques, mécaniques. Des compétences en automatisme seraient un plus.
Une connaissance des moyens de levage serait un plus
Aisance dans le diagnostic de panne
Aptitude à travailler en hauteur

? Rémunération / Avantages

Un salaire en fonction de votre expérience (Fourchette entre 2200€ et 2400€bruts)
Prime dite de '13ème mois'
Prime de travail posté
Prime d'astreintes
Carte restaurant (valeur 6.50€)
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 90% par la société
Accords de participation et d'intéressement
Avantages du CSE : chèques vacances, colis de fin d'année, repas d'entreprise, réductions
Passerelle métiers (mobilité interne et internationale, cooptation)
Prime de cooptation
Centre de formation interne, OTI
Accord QVT (Qualité de Vie au Travail)

Etapes de recrutement :

Nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique.

Nous précisons que ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.