Technicien Étude de Prix Génie Climatique (H/F) ADSEARCH

En Bref : Bordeaux - CDI - 35 - 40K€ - PME - Technicien Étude de Prix Génie Climatique - H/F

Ghita, notre consultante spécialiste en lots techniques du bâtiment (Électricité - CVC), recrute pour l'un de ses clients, une belle PME faisant partie d'un grand groupe spécialisée en génie climatique et en installation CVC, un Technicien Étude de Prix Génie Climatique (H/F) sur Bordeaux.

Vos missions :

Vous serez en charge des missions suivantes :

• Analyser et répondre aux appels d'offres publics et demandes de chiffrages sur des projets privés.

• Étudier les dossiers techniques et évaluer les coûts liés aux installations CVC.

• Analyser les risques techniques et financiers et chiffrer les projets à partir du cahier des charges (CCTP).

• Réaliser les métrés et quantitatifs.

• Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les meilleures offres.

• Élaborer le mémoire technique et proposer des solutions optimisées.

• Garantir le respect du délai des réponses.

• Établir le devis détaillé et la proposition commerciale avec les pilotes d'affaires et participer à la passation en production.

• Assurer une veille économique et technologique du marché pour faire évoluer l'offre proposée et initier de nouvelles idées.

Profil, Avantages & Process de recrutement

Votre Profil :

• Issu(e) d'une formation technique Bac+2/Bac+3 en Génie Climatique ou Énergétique, ou une licence professionnelle en ingénierie thermique.

• Expérience de 3/4 années sur un poste similaire en bureau d'études ou en entreprise d'installation.

• Maîtrise des outils numériques et des logiciels Autocad, Revit, Climawin ou autres logiciels de chiffrage.

• Bonnes connaissances des normes et réglementations en vigueur.

• Sens des responsabilités, rigueur et capacité à travailler en équipe.

Ce qu'on vous propose :

• Rémunération : 35-40K€

• Mutuelle santé Pro-BTP avec une participation financière employeur de 55%

• Prime variable annuelle et Prime sur les résultats annuels

• Intégrer une équipe compétente et investie et un manager à l'écoute

Le processus de recrutement :

1. Entretien de sélection avec Ghita pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.

2. Rencontre avec le responsable d'activité et le directeur d'agence (votre futur N+2 et N+1).

Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.

Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Ghita !