Technicien d'Affaires CFA H/F Fauché

Notre agence Fauche Grands Projets Electricité basée à Montauban recherche son futur Technicien d'Affaires CFA (H/F), spécialisée en systèmes de sûreté.

Vous interviendrez en tant qu'expert en mise en service des installations sûreté (vidéosurveillance, contrôle d'accès, intrusion), dans le Tertiaire.

En interface avec les chargés d'affaires de l'agence et les équipes d'installations CFA, vos principales missions consisteront à :

• Réaliser les études d'exécution (Plans, schémas....).

• Déterminer les équipements à prévoir.

• Fournir les instructions nécessaires à la bonne réalisation du chantier.

• Assurer la mise en service des équipements Sûreté.

• Piloter les équipes CFA sur les chantiers, afin d'optimiser les cadences, les délais, la qualité et garantir leur sécurité.

• Proposer des solutions au client pour optimiser la sécurité et la performance des installations.

• Représenter positivement l'entreprise (comportement, présentation, ...).

• Respecter les consignes de sécurité, hygiène et qualité.

Titulaire d'un diplôme en électrotechnique, votre expérience d'au moins 3 ans dans l'électricité tertiaire vous a permis de développer de solides compétences en mise en service d'installations CFA - sûreté (vidéosurveillance, intrusion, contrôle d'accès).

Vous avez également pu aborder durant votre parcours les études et devis de chantiers ; ce qui vous permet d'être à l'aise dans la lecture de plans, de chiffrage des affaires.

Véritable expert(e) dans votre domaine, vous saurez apporter votre savoir-faire auprès de nos équipes d'installation CFA.

Doté(e) une aisance relationnelle certaine, vous serez un véritable appui technique pour les équipes et les chargés d'affaires.

Fauché GPE réunit près de 90 salariés, experts en installation électrique dans les domaines du CFO et du CFA (SSI, vidéosurveillance, anti-intrusion).

L'agence intervient tant sur des projets nationaux d'envergure (chantiers de plus d'1M€) que sur des marchés à bons de commande sur la région.

Notre processus de recrutement :

1. Email de confirmation de candidature envoyé dès réception

2. Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines

3. Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés

4. Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines

5. Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien

6. Envoi des réponses négatives à tous les postulant(e)s