Technicien vérifications périodiques réglementaires H/F Département des Hauts-de-Seine

- Programmer avec les prestataires les campagnes de vérifications réglementaires (ERP/ERT), en lien avec les services maintenance : planification, mise à jour des données patrimoniales et coordonnées, engagement comptable, suivi des interventions, conformité des rapports, paiement des factures, application des pénalités, préparation budgétaire.

- Transmettre les rapports aux équipes techniques concernées, organiser leur dépôt dans la GED.

- Piloter les marchés de vérifications réglementaires et de diagnostics : suivi contractuel, réunions avec les prestataires, analyses des bilans, propositions d'actions correctives, synthèse des difficultés, recommandations au chef d'unité.

- Appuyer les campagnes de diagnostics techniques : inventaire, engagement comptable, suivi d'intervention, facturation, préparation budgétaire.

- Participer à la mise à jour des outils de suivi métier et des référentiels bâtimentaires, en lien avec la cellule information bâtimentaire, et formuler des propositions d'amélioration.

- Contribuer à la rédaction des marchés aux côtés de l'ingénieur référent du domaine- Technicien territorial titulaire ou à défaut contractuel en possession au minimum d'un baccalauréat technique dans le domaine du bâtiment

- Maîtrise de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP) et au Code du travail.

- Solides connaissances du Code de la commande publique et des procédures marchés.

- Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, Word, Outlook, PowerPoint, MS Project.

- Bonnes connaissances techniques générales du bâtiment (maintenance, contrôle technique, réglementation).

- Capacité à conduire un projet, piloter des prestataires et planifier les opérations.

- Aptitude à diagnostiquer des situations, établir des tableaux de bord, rédiger des cahiers des charges.

- Sens du travail en équipe et en transversalité.déplacements fréquents dans le 92, permis B ; astreintes possibles#Maintenance#Batiment

Le pôle éducation, maintenance et construction est composé de trois entités : la direction de l'environnement des collèges et de la restauration, la direction des bâtiments, et la direction de l'éducation et des projets innovants. Il assure la construction, la rénovation, l'entretien et le bon fonctionnement de l'ensemble des bâtiments accueillant les services départementaux culturels, sportifs, sociaux et administratifs, ainsi que les 98 collèges altoséquanais avec des objectifs de qualité environnementale, de sécurité et d'innovation. Le pôle est en charge de la mise en œuvre de la politique éducative, de la stratégie du numérique éducatif et solidaire, ainsi que de projets innovants visant l'amélioration de la qualité de vie au collège.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Au sein du pôle éducation, maintenance et construction, la direction des bâtiments assure la construction et l'entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à l'amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.
Son action s'inscrit dans une politique d'investissement ambitieuse au profit de l'attractivité des Hauts-de-Seine. La construction d'une dizaine de collèges, la construction du musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l'aménagement du stade Yves-du-Manoir à l'occasion des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?