Technicien Chimiste H/F Corevpro

Le/La Technicien(ne) Chimiste devra assurer les missions suivantes :

• Participer à la définition des plans d’études
• Mettre au point, développer et suivre de nouveaux produits
• Formuler et contrôler des lubrifiants
• Synthétiser des esters ou des additifs
• Capitaliser l’ensemble des données d’étude
• Rédiger les rapports d’études
• Participer à l’exploitation des résultats
• Effectuer une recherche bibliographique afin d’identifier de nouvelles pistes d’étude
• Contribuer à la mise en œuvre et au respect du système QSE du laboratoire
• Assurer le support client et usine

• Vous êtes de formation supérieure en chimie (BTS, DUT ou Licence) et une expérience de 2 à 3 ans dans un laboratoire de Recherche et Développement
• Vous démontrez un fort intérêt pour la recherche et l’innovation et faites preuve de motivation, de rigueur et d’organisation dans ce que vous entreprenez,
• Réactif, vous savez travailler en autonomie au sein d’une équipe dynamique

Agence de Conseil Recrutement & Evolution Professionnelle PAU - Bassin de LACQ (64)

Service « à la demande » dans le Conseil RH et la Gestion de Compétences

1. Gestion du Processus de Recrutement : « De l’analyse du besoin jusqu’à l’Intégration du Collaborateur »

• Création / Définition de Poste – 1ère Embauche
• Vérification environnement de Poste (PE & CC Secteur d’activité)
• Gestion espaces entreprise & relationnel avec Pole Emploi et OPCO
• Organisation et animation du processus de recrutement
• Tests de Personnalité, évaluation des compétences et motivations professionnelles
• Prise de référence, et présentation de Profil et relationnel Client
• Montage dossier de demande financement sur dispositifs d’aide à l’embauche et/ou à la formation
• Suivi intégration de salariés et plan de développement des compétences

Service conseil & valorisation des compétences et du parcours en fonction du projet envisagé : « Un accompagnement sur mesure pour les Personnes »

• Processus de Recrutement : 
• Conseil CV : parcours, savoirs, compétences et potentiels + veille info marché emploi sur le poste visé (Fiches métier et offres emploi)
• Bilan de Compétences : connaissance de soi, compétences professionnelles, Soft Skills + définition de projet SMART* et plan d’action
• Formation : identification des titres/modules de formation en lien avec le projet + conditions d’inscription et mode de financement
• Mobilité Professionnelle : évolution de carrière en entreprise, recherche nouvel emploi, création d’activité avec valorisation de ses compétences et identification des actes de progrès pour un projet SMART*
• Formalités Internationales : travailler pour une multinationale ou à l’étranger…