Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien chauffagiste (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 2 diplômes
Compétences :
- Chauffage fioul
- Entretien des installations
- Permis B
Lieux :
- Granville (50)
Conditions :
- CDI
- 27 000 € - 33 000 €
- Temps Plein
Description du poste
En bref: CDI - Technicien de Maintenance Chauffage Fioul (H/F) - Itinérance - Granville (50)
Localisation : Granville
Contrat : CDI
Rémunération : 30 000 -35 000€ brut annuel sur 13 mois + primes selon compétences et expérience.
ADSEARCH recherche pour son client, spécialisé dans le secteur du chauffage, un Technicien de Maintenance en Chauffage Fioul H/F. Vous serez directement rattaché(e) au Chef dagence et intégré(e) à une équipe de plusieurs techniciens. Ce poste vous permettra dintervenir principalement chez des particuliers pour assurer la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage fioul.
Vos Missions :
- Effectuer des visites dentretien régulières sur des chaudières fioul chez les particuliers.
- Intervenir rapidement et efficacement pour des dépannages, garantissant ainsi la continuité du service.
- Collaborer étroitement avec les équipes sédentaires pour assurer un suivi rigoureux et la satisfaction des clients.
- Maintenir un haut niveau de service client, en étant à lécoute et réactif aux besoins des utilisateurs.
Description du profil
Profil Recherché :
- Formation : CAP Installations Thermiques ou équivalent (AFPA, VAE).
- Habilitations : B2V, BR, BC requises.
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience préalable dans l'entretien des installations de chauffage fioul.
- Permis B : Indispensable, avec une bonne connaissance géographique du département concerné.
- Compétences : Sens du service, bonne communication, capacité à travailler en équipe, autonomie, et engagement dans ses missions.
Ce que Nous Offrons :
- Rémunération : Salaire conforme à la convention collective nationale du Négoce de Combustibles, avec un package annuel entre 30 000 € et 35 000 € brut, réparti sur 13 mois
- Primes et Avantages : En fonction de vos compétences et de votre expérience, vous bénéficierez également de primes et d'autres avantages attractifs.
Processus de Recrutement :
- Entretien 1 : Un premier échange avec Alexandre.
- Entretien 2 : Rencontre avec votre futur responsable hiérarchique.
- Étape Finale : Intention d'engagement, suivie d'une proposition formelle.
Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre équipe technique !