TECHNICIEN BE ET DEVELOPPEMENT H/F VEGA Consultant

Vos principales missions :

Participer activement à la conception et à la mise au point industrielle de nouveaux produits

Chiffrer les projets et élaborer des dossiers techniques

Décliner des produits existants en vue de leur mise sur le marché en collaboration avec les clients

Ajuster au mieux le produit aux exigences des clients en travaillant avec le département marketing et développement

Proposer des améliorations réalisables au niveau qualité du produit et/ou de son conditionnement, afin de répondre à l’évolution des normes de qualité et de sécurité

 

Contrat :

CDI 35H

Salaire suivant profil et expérience

Mobilité (déplacement jusqu’à 30% du temps de travail)

Prérequis :

De formation BAC +4/5 ingénieur en génie industriel et/ou une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire en gestion de projet et de produits

Connaissance technique dans les produits du bâtiment

Connaissance en dessin industriel – DAO

Connaissance SAP

Connaissance en montage-assemblage

Maîtrise de l’anglais (technique)

 

Profil attendu :

Polyvalence

Rigueur

Autonomie

Organisation, créativité

Capacité d’analyse

Bon relationnel, bonne communication

Capacité d’adaptation

VEGA Consultant est un cabinet de conseil, gestion et développement des ressources humaines. Il a été créé en 1990 par sa dirigeante actuelle, Nelly GAXATTE-MANDRAY.

Sa mise en place a d’abord commencé par la recherche d’outils et l’élaboration de méthodologies dont la validité et la fidélité sont aujourd’hui maîtrisées et reconnues.

Au fil des années, ayant acquis la confiance de clients fidélisés et souhaitant accompagner les entreprises dans leurs problématiques Ressources Humaines, VEGA a su développer ses compétences et son expertise sur des missions variées.

VEGA a pour projet et ambition le développement de la Performance de l’Entreprise par et pour les Hommes, en étant un partenaire incontournable, en développant des solutions sur mesure, et afin d’apporter les compétences nécessaires pour s’adapter au changement.

Aujourd’hui, le cabinet travaille essentiellement au niveau régional (Lorraine et Alsace) et intervient sur des missions de recrutement au niveau national et international.