Technicien mécanique (cartech / cotech) (H/F) Domino RH

Domino recrute pour son client spécialisé dans la mécanique automobile qui recherche un technicien automobile (cartech / cotech). Dans le cadre de la politique qualité, celui-ci devra diagnostiquer les véhicules et effectuer des interventions sur les véhicules dans le respect de la méthodologie du constructeur.

Rôle :
- Réaliser les diagnostique
- Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance)
- Rédiger et transmettre aux services techniques les FIC
- Dialoguer avec les plates-formes techniques du constructeur
- Effectuer si besoin les essais du véhicule préalablement en compagnie du client
- Documenter et commander les pièces rechange
- Conseiller les compagnons et assurer la formation interne (formations techniques internes à la demande de la hiérarchie)
- S'assurer du respect de l'application des méthodologies de réparation constructeur
- Tenir à jour et diffuser la documentation technique
- Participer à la remontée d'informations lors des briefs

Spécificités mécanique :
- Réaliser le diagnostic des pannes complexes (électriques, électroniques ou mécaniques)
- S'assurer de la bonne tenue et mise à jour des outils de diagnostic

Spécificités carrosserie :
- Réaliser le diagnostic des déformations de carrosserie
- Remplacer, ajuster et régler tout type d'élément (amovible, soudé, collé, serti)
- Utiliser les équipements de protection collective
- Maintenir l'ordre et la propreté de son poste de travail

Formation recommandées : de BAC +2 à BAC +3 ( BTS MUC, licence pro OMSA)
Connaissances : outils informatiques et diagnostics dans cette activité ( CLIP), réglementation hygiène et sécurité
Expérience : 2 à 3 ans en après-vente automobile
Aptitudes :
- Aptitudes génériques : confidentialité/discrétion, loyauté, intégrité et esprit d'équipe.
- Aptitudes métier : classement d'informations, rigueur sens du clien

Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.