Tech lead fullstack azure - F/H Groupe Talents Handicap

La mission de CS GROUP : être à la pointe des technologies pour garantir la sécurité de tous dans un monde en pleine mutation. L'expertise reconnue du groupe lui permet d'intervenir là où les enjeux sont les plus critiques : aéronautique, défense, énergie, spatial. Et, aussi, là où les réponses sont à inventer ou à réinventer : lutte anti-drones, cybersécurité…

Notre esprit Tech et pragmatique, ainsi que notre agilité d'ETI nous permettent d'allier proximité, engagement et innovation, pour diffuser notre culture à tous les niveaux : dans la relation client, dans le mode de management interne, dans notre engagement social et environnemental…

Et bien sûr, dans le développement de votre carrière, notre ambition est de faire de vous un collaborateur accompli : formations, revue de carrière, mobilité, programme ambassadeur…

Nous sommes engagés à vos côtés, au service de votre épanouissement professionnel !

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre Business Unit INDUSTRIE recrute un Tech Lead Fullstack Azure au sein de la Business Line Digitalisation Processus & Applications Métier afin d'assurer la responsabilité technique de nos projets.

Le poste demande les compétences suivantes :

Leadership technique :

• Définir et appliquer les normes de codage, les meilleures pratiques et les méthodologies de développement.
• Examiner et approuver les conceptions architecturales et les modifications du code.
• Diriger les discussions techniques et les processus de prise de décision.
• Veiller à ce que des pratiques de test solides soient en place, y compris des tests unitaires, d'intégration et de bout en bout.
• Superviser les revues de code et veiller au respect des normes de qualité.
• Mettre en œuvre et surveiller les pipelines d'intégration continue et de déploiement continu (CI/CD)

Gestion d'équipe :

• Encadrer les développeurs débutants et fournir des conseils techniques à l'équipe.
• Organiser régulièrement des réunions individuelles et des évaluations des performances.
• Favoriser une culture d'amélioration continue et d'innovation.
• Travailler en étroite collaboration avec les chefs de produit pour comprendre les besoins et hiérarchiser les tâches
• Créer et maintenir des plans de projet, en veillant à ce que les fonctionnalités soient livrées en temps voulu
• Identifier et atténuer les risques liés à la dette technique, à l'évolutivité et à la performance.
• Communiquer les concepts techniques et l'avancement du projet aux parties prenantes non techniques.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour s'aligner sur les objectifs et les résultats du projet.
• Représenter l'équipe de développement lors de réunions et de présentations.

Qui-êtes-vous?

De formation ingénieur(e) ou équivalent universitaire, vous avez une expérience minimum de 5 ans en tant que Tech Lead et en gestion de projet. Vous avez une maîtrise des technologies Azure, CosmosDB/MongoDB, ReactJS, Vue.JS,.NET

Une expérience dans le domaine de la data est souhaitable : python, spark

Vous êtes doté.e d'un bon relationnel, vous avez de bonnes qualités rédactionnelles, vous aimez travailler en équipe et souhaitez évoluer dans une structure en forte croissance. Vous avez des solides expériences dans le développement et l'architecture d'applications? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ?

La Business Unit INDUSTRIE contribue aux développements de programmes dans les domaines de la simulation, la transformation digitale et le développement de systèmes critiques. Elle est un acteur référent sur l'Intelligence de la donnée (Data Engineering & Data Science), la digitalisation des processus (PLM), la simulation numérique, le développement de logiciels embarqués & certifiés ainsi que la sécurisation des systèmes (cybersécurité).

Pourquoi choisir CS ?
- Pour notre filière Expert qui valorise vos compétences techniques, notre engagement dans l'innovation avec un budget R&D de 30 millions d'euros/an, nos engagements sociétaux et environnementaux : index d'égalité professionnelle à 86/100, partenaire de l'association Elles bougent, membre de la planète Tech Care etc.

- Et bien sûr : la possibilité de télétravailler, un programme de cooptation, la complémentaire santé, les RTT, le CE.

- La suite des événements :
Si votre profil est un match, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels. Puis un entretien RH. Et nous nous engageons à vous faire un retour par téléphone :)

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Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils