Tech Lead - Future CTO (Javascript, Typescript, Python) H/F Teamis
Paris (75)CDI
60 000 € - 80 000 € par an
Il y a 7 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Tech Lead (H/F)
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Compétences :
- Javascript
- NodeJs
- Python
- TypeScript
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- 60 000 € - 80 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une startup B2B qui facilite la mise en relation entre marques de mode et acheteurs pour planifier et optimiser les rendez-vous lors des Fashion Weeks.
L'entreprise souhaite accélérer le développement de sa plateforme (web app React/Node,évolution future vers mobile/PWA) et recherche un Tech Lead pour encadrer l'équipe existante (4/5 personnes) et potentiellement évoluer vers un rôle de CTO à moyen terme.
Vos missions si vous les acceptez :
1 - Développement et structuration technique
L'entreprise souhaite accélérer le développement de sa plateforme (web app React/Node,évolution future vers mobile/PWA) et recherche un Tech Lead pour encadrer l'équipe existante (4/5 personnes) et potentiellement évoluer vers un rôle de CTO à moyen terme.
Vos missions si vous les acceptez :
1 - Développement et structuration technique
- 80 % de votre temps sera consacré au développement, à la gestion de l'architecture technique et à l'élaboration de nouvelles fonctionnalités produit.
- Concevoir, développer et maintenir une stack technologique moderne, garantissant des solutions évolutives, sécurisées et performantes.
- Piloter le développement de la V2, un MVP ambitieux, en collaboration avec l'équipe produit.
- Gérer la dette technique et garantir une couverture de tests proche de 100%.
- Optimiser et maintenir l'infrastructure existante pour assurer une performance continue et une maîtrise des coûts.
- Diriger une équipe technique performante, en favorisant une culture de partage des connaissances et de développement des compétences.
- Promouvoir une culture Lean et challenger régulièrement les pratiques de l'équipe via les méthodes Lean/Kanban ou autres approches pertinentes.
- Définir des objectifs clairs pour l'équipe, alignés avec ceux de l'entreprise.
- Gérer les ressources et garantir un environnement propice à la croissance de chaque membre de l'équipe.
- Définir une vision technique stratégique et collaborer étroitement avec le CEO pour assurer l'alignement entre la stratégie produit et les objectifs business.
- Contribuer activement aux décisions concernant les partenariats stratégiques et l'évolution de l'infrastructure.
- Expliquer et vulgariser les choix techniques auprès des parties prenantes internes et externes, y compris les investisseurs et la direction.
- Mettre en place des processus CI/CD efficaces pour un cycle de développement optimal.
- Identifier des opportunités d'évolution et de différenciation en fonction des retours clients et des tendances du marché.
Description du profil
Et vous !
- Passionné(e) par ledéveloppement et la construction de produits techniques de A à Z, avec 80 % dutemps dédié aux tâches opérationnelles.
- Minimum 4 ansd'expérience professionnelle dans un environnement Javascript/Typescript(React/NodeJS), avec idéalement une bonne maîtrise de Python.
- Expérience d'aumoins 2 ans en management d'équipe technique, avec une solide expérience encoaching et développement des membres de l'équipe.
- Capacité à alliervision stratégique et implication dans le développement quotidien.
- Goût pour le partagedes connaissances et le développement des talents, avec une approche agile etcollaborative.
- Motivation à évoluervers un poste de CTO à court terme, en combinant rôle stratégique etimplication technique.
Salaire et avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?
- Projet complet et évolution : perspective de co-construire la stack, d'innover (mobile/PWA), et d'accéder au rôle de CTO.
- Environnement international : clients et collaborateurs de multiples nationalités, dimension Fashion/Luxe, défis B2B stimulants.
- Autonomie et responsabilité : être décisionnaire à la fois sur la technique et sur la vision produit, fort impact sur la roadmap.
- Esprit d'équipe et diversité : petite équipe multi-culturelle, cadre startup flexible (2 jours de télétravail), ambiance collaborative.
- Mutuelle d'entreprise
- Des actions (shares)sont à prévoir dans le package
L'entreprise : Teamis
Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.
Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.
Référence : teamis-22907