Talent Acquisition Manager H/F Achil.

Vos missions et responsabilités:

Recrutement :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement pour attirer les meilleurs talents, en lien avec nos besoins et notre développement.
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration des collaborateurs (rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens, etc.).
• Développer et animer un vivier de candidats qualifiés pour anticiper les besoins futurs.

Partenariats avec les Cabinets de Recrutement :

• Identifier et sélectionner les cabinets de recrutement spécialisés selon les besoins de l'entreprise.
• Gérer et animer les relations avec les cabinets partenaires pour garantir une collaboration efficace et une qualité de service optimale.
• Négocier les conditions commerciales et les contrats avec les cabinets de recrutement et suivre la performance des partenariats.
• S'assurer de la bonne transmission des briefs et du suivi des candidatures jusqu'à leur intégration.

Marque Employeur :

• Développer et déployer la stratégie de marque employeur pour renforcer notre attractivité auprès des talents.
• Créer du contenu engageant et innovant (articles, vidéos, témoignages) pour promouvoir notre culture d'entreprise sur les réseaux sociaux et les plateformes de recrutement.
• Participer aux salons de recrutement, forums et événements professionnels pour accroître notre visibilité.

Relations Écoles :

• Établir et entretenir des partenariats stratégiques avec les écoles cibles.
• Organiser et animer des événements (conférences, job dating, ateliers) pour promouvoir nos opportunités de carrière auprès des étudiants.
• Développer des programmes de stages et de VIE en lien avec les besoins de l'entreprise.

• Vous avez une expérience de 2 ans minimum en cabinet de recrutement ou cabinet de conseil sur des fonctions mid & top management
• Vous maitrisez toutes les étapes d'un recrutement, du brief du poste jusqu'au closing, en passant par le sourcing et la chasse de tête
• Vous avez eu l'habitude de travailler en autonomie sur 10-15 postes en simultané
• Vous savez appréhender et comprendre de nouveaux métiers ou secteurs d'activité
• Vous êtes un bon communiquant avec d'excellentes compétences en relations interpersonnelles et êtes force de proposition.

Dans le cadre d'une phase de croissance, Achil est à la recherche pour le compte de son client, un Talent Acquisition Manager basé à Paris.

Notre client est un cabinet de conseil en stratégie sociale et RH. Leur cœur de métier: accompagner les entreprises dans le pilotage et l'optimisation de leur masse salariale.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.