Superviseur de production (h/f) ADECCO

Vous êtes un Manager dans l'âme et vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge! Cette offre est faite pour vous!!

Adecco recrute pour son client leader mondial de l'industrie éolienne un SUPERVISEUR EQUIPE PRODUCTION H/F pour un poste en cdi.

Rattaché(e) au Responsable de production, les Superviseurs Equipe Production seront amenés à manager en fonction des horaires de quart, des chefs d'équipes et des équipes opérationnelles en finition pales (de 40 à 70 personnes).

Plus précisément, les responsabilités sont les suivantes :

• Organiser le travail pour l'équipe de production, s'assurer que les processus sont mis en place et bien suivis, s'assurer que les objectifs de production sont atteints
• Renforcer le travail d'équipe et le bien-être des employés, assurer un environnement de travail où la sécurité est un prérequis
• Motiver et faire progresser les opérateurs et chefs d'équipe, gérer les compétences et la polyvalence, évaluer les employés et fixer les objectifs
• Soutenir la mise en œuvre de la stratégie et des objectifs de l'usine
• Soutenir la mise en œuvre des projets de l'entreprise, par exemple, de nouvelles normes ou de nouveaux processus de production.
• Être force de proposition en matière d'amélioration continue et contribuer à la mise en place d'actions concrètes.
• Résoudre proactivement les problèmes et partager les connaissances et bonnes pratiques au sein de l'organisation. Mettre en place des actions correctives lorsque les objectifs ne sont pas atteints
• Maintenir à jour les tableaux de pilotage de l'activité et partager les indicateurs clés avec le management de manière régulière
• Gérer son budget, optimiser les coûts et les ressources
• Beaucoup de lien avec la qualité, la sous-traitance.

Vos avantages :

Une rémunération attractive à négocier selon profil

Vos atouts essentiels pour faire la différence :

• Expérience significative sur un poste similaire de préférence dans un environnement industriel
• Compétences en coordination d'équipe de préférence en production sur des équipe de 40/50 collaborateurs
• Maîtrise des outils d'amélioration continue
• Leadership & bienveillance
• Capacité à gérer et désamorcer les conflits
• Excellente communication à tout niveau de l'organisation
• Niveau opérationnel en anglais serait un plus
• Compétences informatiques de base (Power Point, Word, Excel, Outlook, SAP)