SUPERVISEUR DE PRODUCTION H/F Triangle Intérim Solutions RH

Piloter la production 

·         Objectif zéro accident dans son périmètre de responsabilité. Assurer quotidiennement la détection et l’élimination, en temps réel, des situations dangereuses

·         Participer à la planification de production (MPS) 

·         Anticiper et adapter la capacité MOD/le temps d’ouverture, en lien avec le service RH

·         Organiser l’ordonnancement quotidien de travail des opérateurs et fonctions support, le cas échéant placées sous sa responsabilité, de manière à garantir l’exécution conforme du MPS et les éventuels ajustements de priorité validés par la direction de l’usine

·         Organiser la sous-traitance en définissant les besoins et supervisant les entreprises et salariés extérieurs impliqués dans le processus de fabrication

·         Organiser les tâches dans le strict respect des consignes propres au site, de la règlementation en vigueur, des compétences et des habilitations du personnel

·         Assurer l’interface quotidienne avec les services supports

·         Organiser et animer la réunion QRQC quotidienne de son périmètre de responsabilité de manière à garantir la résolution en temps réel des problèmes

·         Garantir l'atteinte des objectifs SQCD du budget, chaque mois

 

Management de terrain

·         Mettre les bonnes compétences techniques au service de l’équipe pour apporter une aide dans la résolution des problèmes rencontrés.

·         Assurer avec l’aide des fonctions d’appui la montée en compétences de l’équipe.

·         Définir les règles de sécurité liées à son activité en lien avec le service HSE, et contrôler leur application au sein du service ; assurer les routines quotidiennes et l’élimination des situations dangereuses en temps réel

·         Manager son équipe de production en fédérant et motivant ses collaborateurs ainsi que les fonctions supports susceptibles d’intervenir dans son périmètre de responsabilité

·         Garantir le respect des règles sur son périmètre de responsabilité, en matière de sécurité, de 5S et d’horaires de travail.

·         Garantir l’application des gammes de production et d’autocontrôle qualité

·         Être force de proposition pour améliorer les gammes dans un souci d’efficience et d’amélioration de la qualité en lien avec les services méthodes et qualité de l’usine.

·         Participer au recrutement, accueillir et intégrer les ressources permanentes et temporaires

·         Animer les réunions du service en assurant la communication des informations auprès de l’équipe

·         Superviser la formation et le développement de la polyvalence des collaborateurs afin de garantir le bon fonctionnement de l’atelier 

·         Participer au cycle RH annuel pour l’équipe : entretiens annuels, augmentations, besoin de formation et en développement des compétences, gestion des absences

·         Valider et saisir les pointages hebdomadaires des équipes

·         Confidentialité : Définir les règles de confidentialité liées à son activité en lien avec les services RH et communication, et contrôler leur application au sein du service

 

   1          Votre profil

Éducation

·                Bac +3/Bac+5, généraliste avec des compétences en assemblage mécanique lourd, câblage électrique et pneumatique

·                Expérience souhaitée dans l'assemblage de SKID, de tuyauteries, de vannes. Une expérience dans une activité d’intégration de produit/de système complexe est un plus.

·                Expérience de 5 ans minimum dans le management en production dans un environnement industriel et une activité d’assemblage,

·                Intérêt significatif pour développer une connaissance technique de nos produits

Savoir-faire

·         Maîtrise des outils et méthodologies de travail :

o    Processus d’ordonnancement découlant du PDP

o    Processus d’amélioration continue et Lean Manufacturing (5S, Mudawalk) sont un plus

·         Capacité à organiser et planifier le travail, établir des priorités et anticiper et traiter les risques de son activité

·         Connaissances de base en droit social et procédures RH

·         Sécurité : la connaissance des risques spécifiques liés aux équipements sous pression est un plus

 

Compétences non techniques

·         Leadership

·         Capacité à prendre des initiatives, partir d’une feuille blanche et construire

·         Fort focus obligation de résultat, prise et tenue des engagements

·         Sens de l’écoute, savoir développer le travail collaboratif avec les autres services et les sous-traitants 

·         Respect et promotion de la diversité

·         Exemplarité et confidentialité

·         Très bonnes capacités de communication

·         Réactivité et sens des priorités

VOS AVANTAGES CHEZ NOUS
CSE de qualité, accès à la formation et tous les avantages sociaux du FASTT(aide au logement, aide garde d’enfant…).

 

Triangle Intérim Solutions RH, C’EST...
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
Plus de 250 agences d’emploi en France & Europe.
Des conseils d’experts métier et un suivi personnalisé.
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !