Gestionnaire de location Le CabRH

Notre client :

Une entreprise française spécialisée dans la location de matériel industriel et de construction.
Elle propose une large gamme d'équipements, tels que des nacelles, des groupes électrogènes, des chariots élévateurs, des échafaudages et d'autres engins de chantier.
L'entreprise dessert divers secteurs, y compris le bâtiment, l'industrie, les collectivités, et l'événementiel.
Elle se distingue par un réseau national de dépôts et un service d'accompagnement technique, garantissant une solution clé en main aux entreprises pour leurs besoins temporaires en matériel.

Le poste :

Rattaché.e au Référente Gestionnaire location, vous serez en charge :

De nos clients :
Vous accompagnez nos clients de A - Z, de l'expression des besoins jusqu'à la location de nos produits.
Nous recherchons une personne pour accueillir, renseigner et conseiller nos clients en rapport à leur demande par téléphone, email ou encore en physique.
Vous allez devoir alimenter la base de données client pour un suivi optimal.
Promouvoir auprès de nos partenaires B to B l'ensemble des produits de l'entreprise.

D'une partie commerciale :
Vous vous occuperez d'élaborer les devis, les factures et les contrats de location.
Par prolongation, en fonction du retour des engins, vous organiserez la gestion de la refacturation des bris.
Suite à la demande de nos clients ou de nos commerciaux vous allez réaliser et relancer les offres commerciales.

D'une partie ordonnancement :
Vous devrez gérer la gestion des plannings des chauffeurs, la veille pour le lendemain.

De l'administratif :
Gérer les dossiers et les documents administratifs.
Relancer nos clients ou partenaires en cas de manquement dans les dossiers.

Le profil :

De formation bac +2/3 , vous avez une 1ère expérience en tant qu'assistant(e) commerciale, administrative ou logistique
Vous aimez voir un client satisfait et nouer des relations de confiance
Votre rigueur, votre organisation et vos qualités relationnelles seront un atout pour réussir dans cette mission.
Le début du contrat est prévu dès que possible en CDI.

Rémunération : 24-25k fixe
Variable :
Prime d'intéressement (versée en 2 fois)
Participation (versée en 1 fois)
De présence : calculé en fonction du taux de présence sur un temps donné (si 100% du temps = 75% du salaire brute mensuelle, annuelle divisée en deux)
TR de 7 euros par jour (4 euros pris par l'employeur)
Mutuelle familiale

Temps de travail

38h semaine : roulement des horaires (entre 7h30 et 18h et fermé entre 12h et 13h30)