Stage PFE - Conseil & AMO projet immobilier H/F Artelia

Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires. 

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 400 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

Libérez vos talents, rejoignez-nous !

Votre équipe :

La Branche Services à l'Immobilier compte une quarantaine de collaborateurs. Une équipe à taille humaine avec une bonne ambiance de travail et vrai sens de l'entraide.

Nous sommes spécialisés dans le conseil et l'assistance à projet immobilier pour le compte de grands investisseurs, propriétaires, utilisateurs français et internationaux. Nous travaillons sur tous les types d'actifs : bureau, hôtel, commerce, logistique, logement, santé, etc.

Nous développons des missions dites Phase Amont, de Due Diligence avant-vente ou acquisition, d'audits, des études de faisabilité et des missions dites Phase Projets, de Conseil à Investisseur, de Conseil à Utilisateurs, d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage, de Maîtrise d'Ouvrage Déléguée. Ces missions intègrent des volets techniques, environnementaux, réglementaires, financiers et administratifs.

Vos missions :

MISSION PRINCIPALE :

Missions principales pressenties :

• AMO rénovation technique, architecturale et environnementale d'un actif tertiaire dans le 8ième arrondissement : phase PRO-DCE, ACT et suivi de travaux > mission en anglais
• AMO technique pour la construction d'un campus tertiaire en conception/réalisation en IDF : phase attribution, suivi des études et travaux

Le nombre et la variété de missions changent constamment donc possibilité d'intervenir sur d'autres dossiers.

Intérêts des missions et du poste :

• Renforcer ses compétences sur les sujets architecturaux, techniques, réglementaires et environnementaux liés aux opérations immobilières en particulier de rénovation. Forte collaboration avec les expertises présentes au sein d'ARTELIA, par exemple Bureau d'Etudes Techniques TCE, études énergétiques et carbone, pollution du bâti, préventionniste, etc.
• Participer au pilotage général de l'opération côté Maîtrise d'Ouvrage,
• Ouverture sur le monde de l'immobilier : acteurs et enjeux du secteur, montages contractuels, partenariat avec avocats et financiers

Vos atouts pour réussir :

Vous êtes le profil idéal si vous suivez actuellement une formation Bac+5 Ingénieur/ Architecte :

• Motivé(e), appliqué(e) et impliqué(e) dans les tâches confiées
• Force de proposition, dynamisme et prise d'initiative
• La bonne humeur et l'envie sont essentielles
• Compétences linguistiques : L'anglais est en plus
• Compétences informatiques : Courantes

Notre contrat social

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l'avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c'est notre capacité à vous offrir :

• Une entreprise sociale et citoyenne
• Une organisation du travail modulable
• Des opportunités de carrière et une volonté d'accompagner les challenges professionnels

Possibilité d'embauche en CDI en fin de stage si intérêt réciproque.

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner