OPS pour la Digital FactoryF/H MAIF

Vous rejoignez une équipe de 12 personnes de la Digital Factory en charge des plateformes Digital MAIF (maif.fr , application mobile, site institutionnel entreprise.maif.fr)

En tant qu'OPS/Ingénieur(e) SRE vous participez à l'innovation et à la modernisation du SI Digital de la MAIF pour amener DevOps auprès des squads

Missions :

Gestion déploiements/Environnement

· Gestion des déploiements : Prod et Hors prod

· Gestion des environnements Prod et Hors prod : Maintien en condition opérationnelle

Administration système

· Maintenance et évolutions de l'infrastructure (apache, tomcat, jahia, docker, nginx...)

· Maintenance et évolutions des outils de la forge, pipeline (jenkins, github, Nexus…)

· Outillage et automatisation des tâches d'administration

- Outillage pour nos clients internes (squads)

· Administration JAHIA

Maintien en conditions opérationnelles de la PROD :

· Analyse et résolution des incidents de prod

· Supervision : participation à la définition des moyens de supervision

· Participations aux projets de MCO et VSI impactant notre périmètre

Documentation & communication :

· Gérer la relation avec les éditeurs, les opérateurs, les intégrateurs et participer au comité de suivi

· Créer et mettre à jour les documentations

· Communication sur les canaux adaptés sur les opérations, problèmes…

Cloud/Gitops

· Ecriture et maintenance de l'infra as code (pulumi/Terraform, typescript)

· Utilisation du cloud Azure

Contexte technologique :

· Azure (Springapps ....)

· Docker

· Tomcat

· Apache

· Nginx

· Linux

· Développement JAVA/Javascript/Typescript

· Vous êtes sensible à la qualité́ des applications ;

· Vous vous intéressez aux nouvelles technologies ;

· Vous venez des métiers de l'Exploitation, du Développement ou de l'Expertise ;

· Vous êtes autonome, rigoureux(se) et proactif(ve) ;

· Vous aimez travailler en équipe et souhaitez participer à la vie du collectif en place.

Le processus de recrutement :

· Un entretien technique avec votre futur manager et un membre de l'équipe

· Un entretien RH avec votre future interlocutrice des Richesses Humaines

A destination des salariés des filiales, si vous n'avez pas accès à la fonction « Postulez », nous vous remercions d'adresser votre dossier de candidature par mail à la CDEV responsable de l'offre ************************