Responsables de Dossiers d'Expertise Comptable - Angers (49) Le CabRH

Titre du poste : Responsable de Dossiers en Expertise-Comptable (H/F)

Lieu : Angers (49)

Type de contrat : CDI

À propos de notre client :

Notre client, un cabinet d'expertise comptable, recherche activement un Responsable de Dossiers expérimenté pour rejoindre son équipe. Ce cabinet, reconnu pour son professionnalisme et son engagement envers ses clients, offre un environnement de travail collaboratif et des opportunités de développement professionnel.

Responsabilités principales :

En tant que Responsable de Dossiers en expertise-comptable, vous jouerez un rôle clé dans le succès du cabinet. Vos responsabilités incluront :

1. Gérer de manière autonome un portefeuille diversifié de clients, en assurant la planification, la supervision et la finalisation des missions comptables.

2. Fournir des conseils fiscaux et comptables stratégiques à vos clients, en les aidant à optimiser leur situation financière et à anticiper les changements fiscaux.

3. Encadrer et guider une équipe de collaborateurs juniors, en favorisant leur développement professionnel et en assurant la qualité des travaux rendus.

4. Assurer une veille réglementaire et fiscale, et mettre à jour les pratiques du cabinet pour garantir la conformité aux normes en vigueur.

5. Travailler en étroite collaboration avec les associés du cabinet pour participer au développement commercial et à la fidélisation de la clientèle.

Qualifications requises :

• Diplôme en comptabilité, finance ou domaine similaire.

• Certification en comptabilité (Expert-Comptable, Réviseur Comptable) est un atout majeur.

• Expérience avérée en expertise-comptable, idéalement au sein d'un cabinet.

• Excellente connaissance des normes comptables et fiscales.

• Compétences en leadership et en gestion d'équipe.

• Excellentes aptitudes en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables.

Avantages offerts :

• Rémunération compétitive et avantages sociaux attractifs.

• Possibilités de formation et de perfectionnement professionnel.

• Atmosphère de travail conviviale et collaborative.

• Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.