Soudeur (h/f) Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Soudeur (h/f) à YSSINGEAUX. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Pour l'un de nos clients, spécialisé depuis plus de 70 ans, dans la conception des produits ayant pour but d'optimiser la charge utile et à intégrer l'innovation dans les carrosseries. Afin d'étoffer ses équipes, nous recherchons un(e) monteur soudeur H/F.

Dans le cadre du SAV, vous aurez à réaliser divers travaux de soudure sur des chassis de véhicule.

• Préparer, dégraisser et décaper des pièces à souder.
• Réaliser le réglage et assurer la réalisation des soudures par procédé semi automatique ;
• Contrôler la qualité des soudures et réaliser les opérations de reprise ou de finition.
• Respecter les règles de sécurité

• Prise de poste dès que possible
• Site non accessible en transport en commun

Rémunération : 11,65 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€ - 16,94€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Une expérience de 12 mois minimum sur un poste similaire

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.