Soudeur chambre de combustion H/F CRMA

• A partir des priorités indiquées et de la documentation de travail :

o Effectuer les vérifications préliminaires :

o Vérifier la conformité des documents de travail par rapport à la pièce.

o Vérifier le P/N et S/N par rapport à la fiche suiveuse

Ajustage :

• Préparer les pièces par meulage en vue de la soudure (ouverture de criques), préparer les patchs (découpe et ajustage)
• Réalisation ponctuellement d’opérations de meulage, débouchage de trous, ouvertures de criques, réagréage de pièces en respectant les tolérances géométriques lors d’opérations de retouches ou RNC.

Soudage :

• Réaliser une inspection visuelle de la pièce avant et après le soudage
• Réaliser le soudage de la pièce par soudure TIG selon la gamme
• Réaliser des opérations de : rechargement de criques et d'éléments complets, pointage d'éléments, soudage d'écrous, soudage de patch préparé
• Redresser les pièces à chaud

• Réaliser ponctuellement des attaques acides
• Participer occasionnellement à l’accompagnement professionnel d’un nouvel arrivant et/ou à la montée en compétences d’un collègue
• Effectuer la maintenance de niveau 1 :

o Veiller à l’entretien, au bon fonctionnement et état des machines et/ou de l’outillage utilisé, assurer le nettoyage et le rangement hebdomadaire de l’atelier

• Réaliser les tâches administratives et de suivi :

o Remplir son bon de pointage

o Assurer le tracking de ses pièces

• Licences spécifiques de soudage aéronautiques
• Connaissances techniques sur l’ajustage et sur les procédés d’usinage
• Lecture de plans
• Utilisation des moyens de contrôle

CONDITIONS ET MODALITÉS :

Poste en 2x8 (le matin : 06h06/13h15 - l'après-midi : 13h15/20h24)

AVANTAGES DE L'ENTREPRISE :

• Billets GP Air France (Réduction tarifaire)
• Prime transport
• Prime partage de la valeur
• Prime d'équipe
• Rémunération sur 13 mois
• Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
• Prime d'ancienneté jusqu'à 15 ans
• RTT
• CSE
• Cantine

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Préqualification par téléphone
2. Entretien avec le manager et le RRH
3. Un test en atelier

CRMA (400 salariés), filiale d’Air France basée à Elancourt (78), met en œuvre des procédés de haute technologie afin de réparer les pièces et modules moteurs CFM56, GE90 et GP7200 et de réviser les freins avions.

Centre d’excellence sur le marché dynamique et concurrentiel de la révision des réacteurs d’avions, CRMA poursuit son développement industriel et commercial sur les produits moteurs équipant les flottes B777 et A380 et se positionne vers les flottes B787 et A350.

Nos valeurs, Engagement, Excellence, Innovation, Ensemble, fruit d'un travail collectif des salariés dans le cadre d'une démarche participative, sont l'expression de l'identité de CRMA.