Senior Graphic Designer H/F PRO BTP

Nous recherchons pour notre Direction Marketing et Communication un Senior Graphic Designer H/F en CDI.

Poste basé à Vincennes, à 10 min du RER A à proximité de la station Berault (ligne1).

Le poste est à pourvoir au sein du pôle Création/conception managé par un responsable de création composé de 6 collaborateurs.

Le Senior Graphic Designer crée des visuels impactant pour les supports digitaux et imprimés, renforçant l'identité visuelle de l'entreprise à travers des designs innovants.

• Créer des éléments graphiques pour les sites web, applications mobiles, réseaux sociaux, et supports de marketing digital (bannières, newsletters, etc.).
• Développer et maintenir des chartes graphiques pour assurer la cohérence visuelle à travers les différents supports.
• Concevoir des animations et des éléments interactifs pour les supports digitaux, afin d'améliorer l'engagement et l'attrait visuel.
• Collaborer avec l'équipe marketing et les développeurs pour garantir une mise en œuvre réussie des designs.
• Création Visuelle : proposer des idées créatives, effectuer une veille des tendances design, et collaborer avec les équipes internes pour répondre aux besoins graphiques.
• Gestion de Projet : gérer plusieurs projets simultanément, en respectant les délais et les directives de la marque.

Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé.
Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de

Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la Construction.

Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération annuelle brute entre 42k€ et 48k€ ;

• Compris dans la rémunération, un 13e mois et une prime vacances annuelle au prorata du temps de présence ;

• 27 jours de congés, RTT et un compte épargne temps (CET) ;

• Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas : maladie, accident de travail et décès ;

• Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%.

Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé.