Sales Recruiter H/F Liberkeys
Paris (75)CDI
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Sales Executive (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Immobilier, Infrastructures
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Recrutement
- Transaction
- Sales
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
Description du poste
Liberkeys est une néo-agence qui a pour mission de rendre la transaction immobilière simple, abordable et pratique.
En effet, la construction de son foyer est le début de tout : sa famille, ses souvenirs, sa santé... Pourtant, cela reste toujours un calvaire d'acheter ou de vendre un bien immobilier.
Depuis 2018, nous sommes à +5 000 clients accompagnés, une note de 4,9/5 sur Trustpilot, +120 collaborateurs en France et une récente prise de participation majeure par le groupe Crédit Mutuel Arkéa pour accélérer notre expansion nationale et le développement de nos produits !
Notre ambition est d'offrir un des meilleurs services du marché en créant la plateforme de l'immobilier de demain, et en continuant à transformer de manière radicale l'expérience immobilière telle que nous la percevons : humaine, transparente et au prix juste.
Nous tenons à préserver la diversité de nos équipes et travaillons à rendre notre
environnement de plus en plus inclusif.
Envoyez-nous vos candidatures même si vous ne pensez pas avoir toutes les compétences requises. Nous cherchons avant tout des personnalités motivées par notre raison d'être, qui ont envie de grandir avec nous et de nous faire évoluer.
Le rôle : Sales Recruiter H/F
Pour soutenir notre forte croissance, nous recherchons un(e) Sales Recruiter qui contribuera activement à l'expansion de notre réseau de mandataires (profils d'indépendants). Vous serez également amené(e) à travailler sur d'autres types de recrutements selon les besoins de l'entreprise.
Missions principales- Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins en recrutement
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives
- Mettre en place des stratégies de sourcing innovantes pour attirer les meilleurs talents
- Identifier, chasser et qualifier les candidats via les jobboards et LinkedIn Recruiter
- Réaliser des entretiens téléphoniques et en présentiel, et présenter les meilleurs profils aux managers
- Assurer le suivi du processus de recrutement de A à Z
- Organiser l'onboarding des nouveaux collaborateurs
- Analyser et reporter les résultats hebdomadaires des actions de recrutement
- Proposer des améliorations continues sur le processus de recrutement et la marque employeur
Ce qui nous plaira chez toi- Formation : Bac +5 en ressources humaines ou management
- Expérience : Minimum 4 ans en recrutement de profils Sales, idéalement dans le secteur immobilier ou dans une entreprise en forte croissance
- Compétences :
- Maîtrise des outils de recrutement (jobboards, LinkedIn Recruiter)
- Capacité à établir une relation de confiance avec les candidats
- Aisance relationnelle et capacité à communiquer efficacement en face à face, par téléphone ou par écrit
- Autonomie, sens de l'organisation et proactivité
- Passion pour le recrutement et orientation résultats
Ce qui te plaira chez nous- Rejoindre une startup proptech en pleine croissance
- Une équipe dynamique et collaborative
- Des jours de repos supplémentaires
- Des bureaux situés en plein cœur de Paris
Description du profil
- Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins en recrutement
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives
- Mettre en place des stratégies de sourcing innovantes pour attirer les meilleurs talents
- Identifier, chasser et qualifier les candidats via les jobboards et LinkedIn Recruiter
- Réaliser des entretiens téléphoniques et en présentiel, et présenter les meilleurs profils aux managers
- Assurer le suivi du processus de recrutement de A à Z
- Organiser l'onboarding des nouveaux collaborateurs
- Analyser et reporter les résultats hebdomadaires des actions de recrutement
- Proposer des améliorations continues sur le processus de recrutement et la marque employeur
- Formation : Bac +5 en ressources humaines ou management
- Expérience : Minimum 4 ans en recrutement de profils Sales, idéalement dans le secteur immobilier ou dans une entreprise en forte croissance
- Compétences :
- Maîtrise des outils de recrutement (jobboards, LinkedIn Recruiter)
- Capacité à établir une relation de confiance avec les candidats
- Aisance relationnelle et capacité à communiquer efficacement en face à face, par téléphone ou par écrit
- Autonomie, sens de l'organisation et proactivité
- Passion pour le recrutement et orientation résultats
- Rejoindre une startup proptech en pleine croissance
- Une équipe dynamique et collaborative
- Des jours de repos supplémentaires
- Des bureaux situés en plein cœur de Paris
L'entreprise : Liberkeys
Découvrez Liberkeys, une filiale innovante du Crédit Mutuel Arkéa, qui transforme l'immobilier depuis 2018 grâce à la technologie et à l'humain.
Associez-vous au meilleur allié pour réussir :
- Excellence client reconnue : + 5 000 clients satisfaits, 4,9/5 sur Trustpilot.
- Technologie exclusive : notre outil garantit une expérience agent et client inégalée.
- Réseau reconnu par la Fnaim
- Solidité bancaire : seul réseau filiale d'une banque française.
https://www.youtube.com/watch?v=3GEkyBVfDiE
Référence : ad3cd512-963b-4dae-b4e2-9cdab3d597d2