Critères de l'offre
Métiers :
- RRH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- Recrutement
- Paie
Lieux :
- Vénissieux (69)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Le recrutement de ce poste est clé dans ce Groupe aux enjeux économiques et sociaux forts.
Environnement multi-sites, multi-conventions, multi-logiciels.
Rattaché(e) à la Responsable régionale RH, vous aurez en charge 3 filiales.
Vous serez en lien avec les Directeurs et Managers de sites, en tant que partie prenante du CODIR, vos missions seront notamment les suivantes :
- Assurer le conseil auprès des managers dans leurs missions quotidiennes,
- Superviser la gestion administrative du personnel sécurisé dans le traitement des dossiers en lien avec le CSP (paie, GTA, visites médicales, AT...), en étant surtout un relais afin de pouvoir répondre au premier niveau de questions,
- Préparer les réunions IRP, mise en place des élections,
- Assurer une gestion optimisée des RH aux besoins de l'entreprise (recrutement, GPEC...) et la gestion de l'intérim,
- Identifier et recenser les besoins en formation, être le relais terrain formation et faire le lien avec le pôle développement RH Groupe,
- Gérer les procédures disciplinaires,
- Négocier les NAO 1 fois par an,
- Prendre le management d'une équipe.
Environnement multi-sites, multi-conventions, multi-logiciels.
Rattaché(e) à la Responsable régionale RH, vous aurez en charge 3 filiales.
Vous serez en lien avec les Directeurs et Managers de sites, en tant que partie prenante du CODIR, vos missions seront notamment les suivantes :
- Assurer le conseil auprès des managers dans leurs missions quotidiennes,
- Superviser la gestion administrative du personnel sécurisé dans le traitement des dossiers en lien avec le CSP (paie, GTA, visites médicales, AT...), en étant surtout un relais afin de pouvoir répondre au premier niveau de questions,
- Préparer les réunions IRP, mise en place des élections,
- Assurer une gestion optimisée des RH aux besoins de l'entreprise (recrutement, GPEC...) et la gestion de l'intérim,
- Identifier et recenser les besoins en formation, être le relais terrain formation et faire le lien avec le pôle développement RH Groupe,
- Gérer les procédures disciplinaires,
- Négocier les NAO 1 fois par an,
- Prendre le management d'une équipe.
Description du profil
Issu(e) d'une Formation RH supérieure niveau Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire de RRH opérationnel :
Compétences techniques / savoir-faire :
- Maîtrise des différentes missions RH : relations sociales, recrutement, paie, GTA...
- Vous avez idéalement une expérience dans le secteur du Transport et Logistique ou dans l'agroalimentaire
- Expérience multi-sites / multi-conventions / multi-logiciels
- Maîtrise des outils informatiques
Compétences comportementales / savoir-être :
- Autonomie
- Proactivité / force de proposition
- Prise de décision
- Réactivité
- Bon relationnel / savoir créer une cohésion d'équipe / rassurant
- Adaptabilité
- Maturité professionnelle
- Aimer le challenge et avoir le goût du terrain
Compétences techniques / savoir-faire :
- Maîtrise des différentes missions RH : relations sociales, recrutement, paie, GTA...
- Vous avez idéalement une expérience dans le secteur du Transport et Logistique ou dans l'agroalimentaire
- Expérience multi-sites / multi-conventions / multi-logiciels
- Maîtrise des outils informatiques
Compétences comportementales / savoir-être :
- Autonomie
- Proactivité / force de proposition
- Prise de décision
- Réactivité
- Bon relationnel / savoir créer une cohésion d'équipe / rassurant
- Adaptabilité
- Maturité professionnelle
- Aimer le challenge et avoir le goût du terrain
Salaire et avantages
Fixe + variable + CSE
L'entreprise : Hunteo
Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !
Notre pôle spécialisé dans le secteur du transport recrute en CDI pour l'un de nos clients, leader du transport et de la logistique sous température dirigée (36 sites - 3000 personnes), une RRH multi-sites au sud de Lyon.
Vous souhaitez rejoindre un Groupe aux forts enjeux économiques et sociaux?
?
Apporter vos connaissances techniques et votre goût du terrain pour accompagner les équipes dans la conduite du changement?
?
Membre du CODIR, vous recherchez un poste challengeant où vous agirez en tant que véritable Team Partner des Directeurs?
Alors vous êtes sûrement à la bonne place, n'hésitez plus à postuler dès maintenant !
Notre pôle spécialisé dans le secteur du transport recrute en CDI pour l'un de nos clients, leader du transport et de la logistique sous température dirigée (36 sites - 3000 personnes), une RRH multi-sites au sud de Lyon.
Vous souhaitez rejoindre un Groupe aux forts enjeux économiques et sociaux?
?
Apporter vos connaissances techniques et votre goût du terrain pour accompagner les équipes dans la conduite du changement?
?
Membre du CODIR, vous recherchez un poste challengeant où vous agirez en tant que véritable Team Partner des Directeurs?
Alors vous êtes sûrement à la bonne place, n'hésitez plus à postuler dès maintenant !
Référence : 24LLN26 21208653