RRH H-F OPT'IN RECRUTEMENT
Nîmes (30)CDD
40 000 € - 50 000 € par an
Il y a 14 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- RRH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Secteur :
- Industrie Electronique, Biens d'équipements
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Droit du travail
Lieux :
- Nîmes (30)
Conditions :
- CDD
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines H-F basé à Nîmes pour un CDD de 3 mois du 15 septembre jusqu'à fin décembre.
Missions principales :
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour mission de gérer l'ensemble des activités RH sur votre site. Vous veillerez à l'application de la politique sociale, au respect de la législation sociale et des accords en vigueur, ainsi qu'à l'adéquation des compétences avec les besoins de l'entreprise. Vous serez également responsable du recrutement du personnel, de la coordination du plan de formation et de la gestion des contentieux prud'homaux. En outre, vous serez l'interlocuteur principal avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail et la CARSAT.
Sur le plan de l'administration du personnel, vous superviserez les activités liées à la gestion administrative, incluant les déclarations, les paies, et le suivi des contrats de travail. Vous assisterez les responsables de service dans l'organisation des horaires de travail, la gestion des congés et la maîtrise de l'absentéisme. Vous serez également en charge de la gestion des dossiers liés aux accidents du travail et aux maladies professionnelles, en assurant une veille réglementaire continue.
Vous jouerez un rôle actif dans les relations avec les instances représentatives du personnel, en assistant le Directeur d'établissement dans la préparation et l'animation des réunions, tout en veillant au respect du cadre législatif.
La communication interne sera également une de vos responsabilités. Vous organiserez et diffuserez l'information en lien avec le Directeur d'Établissement et analyserez les retours pour apporter des réponses adaptées.
Enfin, vous serez amené(e) à piloter le suivi de la certification IFS, à établir les déclarations annuelles obligatoires pour les sites concernés, et à réaliser diverses missions à la demande du DRH France.
Missions principales :
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour mission de gérer l'ensemble des activités RH sur votre site. Vous veillerez à l'application de la politique sociale, au respect de la législation sociale et des accords en vigueur, ainsi qu'à l'adéquation des compétences avec les besoins de l'entreprise. Vous serez également responsable du recrutement du personnel, de la coordination du plan de formation et de la gestion des contentieux prud'homaux. En outre, vous serez l'interlocuteur principal avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail et la CARSAT.
Sur le plan de l'administration du personnel, vous superviserez les activités liées à la gestion administrative, incluant les déclarations, les paies, et le suivi des contrats de travail. Vous assisterez les responsables de service dans l'organisation des horaires de travail, la gestion des congés et la maîtrise de l'absentéisme. Vous serez également en charge de la gestion des dossiers liés aux accidents du travail et aux maladies professionnelles, en assurant une veille réglementaire continue.
Vous jouerez un rôle actif dans les relations avec les instances représentatives du personnel, en assistant le Directeur d'établissement dans la préparation et l'animation des réunions, tout en veillant au respect du cadre législatif.
La communication interne sera également une de vos responsabilités. Vous organiserez et diffuserez l'information en lien avec le Directeur d'Établissement et analyserez les retours pour apporter des réponses adaptées.
Enfin, vous serez amené(e) à piloter le suivi de la certification IFS, à établir les déclarations annuelles obligatoires pour les sites concernés, et à réaliser diverses missions à la demande du DRH France.
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent, et une expérience solide dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. Vous devez posséder de solides compétences en droit du travail, en législation sociale, et avoir un excellent sens du relationnel. Nous attendons de vous que vous soyez autonome, capable de prendre des initiatives, et de communiquer efficacement avec l'ensemble des services de l'entreprise ainsi qu'avec les partenaires externes. Enfin, vous devrez respecter les exigences en matière de Qualité, Sécurité, et Environnement (QSE) telles que définies par l'entreprise.
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une formation Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent, et une expérience solide dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel. Vous devez posséder de solides compétences en droit du travail, en législation sociale, et avoir un excellent sens du relationnel. Nous attendons de vous que vous soyez autonome, capable de prendre des initiatives, et de communiquer efficacement avec l'ensemble des services de l'entreprise ainsi qu'avec les partenaires externes. Enfin, vous devrez respecter les exigences en matière de Qualité, Sécurité, et Environnement (QSE) telles que définies par l'entreprise.
Salaire et avantages
primes
L'entreprise : OPT'IN RECRUTEMENT
Situé au coeur de Montpellier et rayonnant sur la région Occitanie, OPTIN est un cabinet de recrutement spécialisé sur plusieurs pôles d'expertise. Structure souple, OPTIN s'adresse à tous types d'entreprises de la PME locale au groupe national pour leurs recrutements Cadres et Agents de maîtrise.
Référence : ED-2436-R 22168298