RRH h/f LEA

LEA Recrutement intervient sur différents pôles de spécialisation pour accompagner clients et candidats vers une belle collaboration !

Vous souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant où la stratégie RH est au cœur de l'organisation ?

Notre partenaire, un grand groupe multi-sociétés avec une forte dimension humaine, cherche son/sa Responsable Ressources Humaines pour accompagner sa croissance et harmoniser ses processus RH.
Le poste est proposé est basé à Nîmes et proposé en CDI.
La confidentialité de votre candidature est assurée.

Vos missions:

• Élaboration et mise en place de la stratégie RH en lien avec la direction,
• Gestion et contrôle des variables de paie,
• Mise en place et gestion des CSE dans un environnement multi-conventions,
• Harmonisation des procédures RH à travers les différentes entités du groupe,
• Accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes et le développement de leurs compétences,
• Gestion des relations sociales : assurer un climat social sain et anticiper les évolutions réglementaires,
• Déploiement de projets RH transversaux : recrutement, gestion des talents, formation et développement des compétences,
• Optimisation des outils RH,
• Suivi et gestion des indicateurs RH : turnover, absentéisme, performance, etc.,
• Pilotage du développement des politiques de diversité et inclusion au sein du groupe.

Conditions :

• CDI,
• 40k€ - 50k€
• Environnement de travail bienveillant

LEA Recrutement

• Expérience : 5 à 10 ans en tant que Responsable RH, idéalement dans un grand groupe ou une organisation multi-sociétés et multi-conventions,
• Expertise en stratégie RH : Capacité à élaborer et déployer des stratégies RH en phase avec les objectifs business,
• Relations sociales : Expérience significative dans la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel (mise en place et gestion des CSE, négociations collectives, etc.),
• Gestion de projets RH : Habitude à piloter des projets transversaux (formation, développement des compétences, gestion des talents),
• Harmonisation des pratiques RH : Expérience dans la standardisation et l'optimisation des processus RH au sein de structures complexes,
• Appétence pour le digital et les SIRH serait un plus

Le pôle finance d'entreprise et juridique, recrute pour le compte de clients à dimension régionale ou internationale.