Chargé de gestion RH (paie et administration du personnel) (H/F) RATP

Vos missions et activités principales :

Vos missions :

Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes
Assurer l'accueil physique et téléphonique
Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RH
Gestion administrative :

Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés
Traiter les mouvements de personnel
Gérer les cartes de service, les visites médicales, l'habillement, les attestations, ...
Gérer les congés sans solde, les temps partiels, saisir les mesures disciplinaires
Préparer le reporting social (bilan social, rapport de situation comparée, ...)
Gestion des temps :

Enregistrer les absences, contrôler les justificatifs
Suivre les horaires variables
Saisir le pointage et effectuer les corrections de pointage
Gestion de la paye :

Saisir les éléments de rémunération (éléments fixes et variables, remboursements transport, ...)
Préparer, contrôler et corriger la paie
Instruire les demandes d'acompte sur salaire
Traiter les soldes de tout compte
Gestion des carrières :

Saisir les augmentations individuelles, les nominations et changements de catégorie
Participer à la préparation des dossiers de commissions de classement

Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en administration / Ressources Humaines / gestion
Vous êtes GAP et avez une première expérience sur ce type de poste
Rigueur, réactivité, sens de l'organisation et de l'analyse seront particulièrement appréciés
Compétences requises

Savoir :

Etre en maîtrise ou en capacité d'acquérir les compétences techniques liées au métier de gestionnaire Ressources Humaines dans les domaines administratifs, pointage, paie et carrières

Maîtriser ou être en capacité d'apprendre l'utilisation des outils suivants :

Rhapsodie gestion et pilotage (GA, GAP, GAC)
Chronéo (Gestion des temps et activités)
Gestion administrative (PULSE !)
Outil de gestion de la relation salarié (UKG)
ESMEIst (visites médicales du travail) - DOVET (Gestion habillement) - OGPC (cartes de service)
Excel, Word
Savoir-faire :

Capacité à gérer une relation par téléphone

Capacité à se situer dans une relation client/fournisseur

Savoir-être :

Se situer dans une relation client/fournisseur quel que soit le vecteur

Savoir gérer ses priorités

Respecter les règles de confidentialité

Informations complémentaires

Posté basé à Neuilly-Plaisance (93)

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues au sein de la filiale

Type de contrat :
Durée Indéterminée

Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance.