RRH H/F Michael Page Interim

L'objectif de cette mission est de décliner les processus et politiques RH Groupe au sein de votre périmètre.

A ce titre, vous avez pour missions :

• Accompagner, conseiller les managers sur les processus RH (rémunération, people review, disciplinaire, mobilité…) et les challenger dans leurs réflexions sur leurs problématiques opérationnelles, d'organisation et de business,
• Piloter le recrutement de certains métiers en lien avec les managers et les prestataires attractivité et recrutement,
• Accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur carrière et leur développement professionnel,
• Appliquer et faire appliquer les dispositions légales, conventionnelles et les politiques RH Groupe/société,
• Initier les dossiers administratifs recrutement, mobilité, départ à la retraite en lien avec les gestionnaires RH et le CSP Paie.

Pour réaliser votre mission, vous vous appuierez sur plusieurs référents ou centres de service partagé (paye, formation, C&B, service juridique…).

En fonction de l'actualité, vous serez amené à intervenir dans des groupes de travail et apporterez vos idées.

N/C

Issu d'une formation en ressources humaines, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en tant que RRH idéalement sur un site industriel.

Votre capacité d'adaptation et de réactivité seront nécessaires pour être autonome rapidement à votre poste, dans un contexte complexe et mouvant.

Michael Page Intérim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.

Notre client est un Groupe de 2 000 salariés multisites en forte croissance.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour un périmètre de 250 collaborateurs.